Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Medienvertrieb und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Ströer, ein führendes deutsches Medienhaus mit Fokus auf Out-of-Home Werbung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Medienvertrieb und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Teamleiter im Medienvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Deutsche Städte Medien GmbH
Ströer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen der Medienbranche bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig die Vorteile einer stabilen und zukunftsorientierten Branche nutzen.
Kontaktdaten:
Ströer Deutsche Städte Medien GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter im Medienvertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Medienvertrieb recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was aktuell angesagt ist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern. Je mehr Leute du kennst, desto besser sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du an unserem Unternehmen interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter im Medienvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Teamleiter im Medienvertrieb passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH vorbereitet
✨Verstehe die OOH-plus-Strategie
Mach dich mit der OOH-plus-Strategie von Ströer vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten anwenden könntest. Zeige im Interview, dass du die Stärken des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung im Medienvertrieb gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Medienvertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die OOH-plus-Strategie umzusetzen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Ströer sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei selbstbewusst in deinen Antworten und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten.
