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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Werbestrategien.
- Arbeitgeber: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenkommunikation und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Vertrieb, Begeisterung für digitale Produkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Du berichtest direkt an die Vertriebsleitung und verbindest in Deiner Führungsarbeit modernes Leadership mit Managementkompetenz. Tag für Tag motivierst und führst Du Dein Team und unterstützt es bei Bedarf in der Konzeptionierung von Werbekonzepten. Du begleitest Deine Mitarbeitenden aktiv im Vertrieb und trägst die Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und der Umsatzsteigerung.
Für Dein Team erarbeitest Du erfolgreiche Vertriebsstrategien und setzt diese um. Du betreust eigenverantwortlich einen festen Kundenstamm, gewinnst aktiv Neukunden und trägst die Verantwortung für Deinen Umsatz. Für das Reporting der Mitarbeitenden-Aktivitäten sowie der Vertriebsperformance stehen Dir moderne Tools der Vertriebssteuerung (u.a. Salesforce) zur Verfügung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen sowie disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Erste Erfahrung im Vertrieb von crossmedialen Werbekampagnen wünschenswert
- Starke verkäuferische und konzeptionelle Fähigkeiten und Begeisterung für digitale, Online- und (D)OOH-Produkte
- Idealerweise erste Führungserfahrung und Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung
- KPI-gestützte Reportings sowie CRM-Systeme sind Dir als Steuerungstools vertraut
- Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus
Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge! Freu Dich auf ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bei einem zukunftssicheren Unternehmen. Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil. Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten.
Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits. Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands. 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben. Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Weiterentwicklungsangebote sowie Trainings zum Ausbau Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren.
Wir lieben und leben eine offene Unternehmenskultur, starken Teamspirit und kurze Entscheidungswege. Du willst Verantwortung, Raum zur Entwicklung und Produkte, die man wirklich sieht? Dann werde Teil unseres Außendienstteams für crossmediale Markenkommunikation. Bewirb Dich in unter 3 Minuten - Deine Ansprechpartnerin Maren freut sich auf Dich.
Teamleiter im Medienvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Deutsche Städte Medien GmbH
Kontaktperson:
Ströer Deutsche Städte Medien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Medienvertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team motivieren und zum Erfolg führen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur von Ströer! Informiere dich über unsere Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Medienvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position des Teamleiters im Medienvertrieb bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der OOH-plus-Strategie von Ströer vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als Teamleiter im Medienvertrieb unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Stärken des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, mehr aus jedem Medium herauszuholen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Führung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und entwickelst, um die Vertriebsziele zu erreichen. Betone deine Erfahrungen in der Personalauswahl und -entwicklung.
✨Frage nach den Tools und Prozessen
Informiere dich über die modernen Tools der Vertriebssteuerung, die bei Ströer verwendet werden, wie Salesforce. Stelle im Interview Fragen dazu, wie diese Tools in den Arbeitsalltag integriert sind und wie sie dir helfen können, die Vertriebsperformance zu optimieren.