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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und vermarkte crossmediale Kampagnen im regionalen B2B-Umfeld.
- Arbeitgeber: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit innovativer OOH-Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und exklusive Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere gemeinsam Erfolge im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Kundenbetreuung ist genau Dein Ding und Du liebst es, crossmediale Kampagnen zu vermarkten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Teil unseres regionalen Vertriebs-Teams bist Du erste Ansprechperson für Unternehmen und begleitest diese vom Erstkontakt an.
Deine Aufgaben:
- Du akquirierst eigenständig Neu-Kund:innen im regionalen B2B-Umfeld – telefonisch und digital.
- Mit Fingerspitzengefühl entdeckst Du den Bedarf im Erstgespräch und konzeptionierst daraus individuelle Werbelösungen.
- Als Sparringspartner:in verkaufst Du crossmediale Werbekampagnen (Out-of-Home & Online) und betreust Deine Kund:innen langfristig.
- Du bearbeitest Angebotsanfragen, Reklamationen und Vertragsänderungen selbständig sowie über unsere zentralen Schnittstellen und das CRM System (Salesforce).
Qualifikationen:
- Idealerweise hast Du eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und kannst durch Berufserfahrung im Vertrieb überzeugen.
- Du hast Spaß an der aktiven Kundenansprache am Telefon und überzeugst mit Begeisterung, Verhandlungsgeschick und Serviceorientierung.
- Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket insbesondere in PowerPoint bringst Du mit.
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
Zusätzliche Informationen:
- Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge!
- Freu Dich auf ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bei einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung.
- Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten.
- Profitiere von exklusiven Incentives, Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits.
- 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben.
- Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Weiterentwicklungsangebote sowie Trainings zum Ausbau Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
- Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren.
- Wir lieben und leben eine offene Unternehmenskultur, starken Teamspirit und kurze Entscheidungswege.
Lust auf eine spannende Vertriebsrolle mit Perspektive? Dann bewirb Dich jetzt mit wenigen Klicks – ganz ohne Anschreiben. Deine Ansprechpartnerin Jessica freut sich auf den persönlichen Austausch mit Dir!
Junior Vertriebsmitarbeiter im Innendienst – regionale Kunden & Kampagnen (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Deutsche Städte Medien
Kontaktperson:
Ströer Deutsche Städte Medien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Vertriebsmitarbeiter im Innendienst – regionale Kunden & Kampagnen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Vertriebsmitarbeiter im Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Jessica aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ströer und unsere Produkte. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Vertriebsmitarbeiter im Innendienst – regionale Kunden & Kampagnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. Wir schätzen Bewerbungen, die schnell auf den Punkt kommen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Deutsche Städte Medien vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Ströer und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die OOH plus Strategie und wie sie die Kundenansprache optimiert. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung im Vertrieb und Deiner Herangehensweise an die Kundenakquise. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Vergangenheit, die Deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Deine Verhandlungskompetenz verdeutlichen.
✨Zeige Deine Begeisterung für den Vertrieb
Während des Interviews ist es wichtig, Deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbetreuung zu zeigen. Erkläre, warum Du gerne mit Kunden arbeitest und was Dich an der Vermarktung von crossmedialen Kampagnen fasziniert.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen. Außerdem erhältst Du wertvolle Informationen über die Timeline.