Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Kulturmedien-Kampagnen und optimiere digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Medienhaus mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Jobbike und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kampagnen und entwickle moderne Lösungen im Medienbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Medienmanagement, Erfahrung in Kampagnensteuerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Du willst Kampagnen nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Bei uns verbindest Du digitale Prozesse mit realer Umsetzung im öffentlichen Raum und entwickelst moderne Lösungen für ein traditionsreiches Medienportfolio. Mach mehr draus – und bring Kulturmedien auf das nächste Level.
Für unseren Standort in Köln suchen wir Dich ab sofort als Operations Manager Kulturmedien (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme.
Stellenbeschreibung
- Du steuerst Kulturmedien-Kampagnen über digitale Buchungssysteme und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du betreust Online Anwendungen (z. B. CMS- und E-Commerce-Systeme) und optimierst Prozesse durch Automatisierung.
- Du koordinierst als Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen, Auftragslogistik und IT-Systemen.
- Du führst Bestandsprüfungen vor Ort durch und kennst unsere digitalen und analogen Medien vor Ort.
- Du erstellst Analysen und pflegst Reporting-Daten in Excel und internen Tools.
- Du entwickelst Prozesse weiter und setzt Optimierungen um – ganz nach dem Motto: Mach mehr draus.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Medienkaufmann:frau) oder ein Studium in Medienmanagement, BWL oder vergleichbar.
- Du nutzt sicher digitale Tools (z. B. CRM-Systeme, Webshops, Excel) und hast Interesse an Automatisierung.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen, Aufträgen oder Prozessen im Medienumfeld.
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei hohem Volumen im Tagesgeschäft den Überblick.
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit für Außendienst in der Region NRW.
- Du verstehst digitale und analoge Prozesse und kannst beide effizient miteinander verbinden.
Zusätzliche Informationen
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr.
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30% Mobile Work.
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze.
- Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre.
- Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge.
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen.
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets.
- Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote.
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote.
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme.
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk.
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Operations Manager Kulturmedien (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Deutsche Städte Medien
Kontaktperson:
Ströer Deutsche Städte Medien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager Kulturmedien (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Kulturmedien beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Prozesse und Medien! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Kampagnen gesteuert oder Prozesse optimiert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager Kulturmedien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kampagnen gesteuert oder Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt hinterlässt einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Deutsche Städte Medien vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die 'OOH plus' Strategie von Ströer und wie sie digitale Prozesse mit der realen Umsetzung im öffentlichen Raum verbinden. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung im Medienumfeld.
✨Zeige deine digitalen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit digitalen Tools zu tun hat, sei bereit, deine Kenntnisse in CRM-Systemen, E-Commerce und Excel zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Automatisierung oder Prozessoptimierung geben, die du umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Ströer zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.