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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Vertriebsmitarbeiter, um ihre Ziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Avedo ist ein dynamisches Call Center mit über 20 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Homeoffice und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams und gestalte bessere Kundenerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Lebenslauf und Anschreiben möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren StandortAvedo Neubrandenburgsuchen wir dich alsSales Coach (m/w/d) in Vollzeit.
Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
Deine Benefits
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sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit und attraktive Vergütung
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anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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moderner und zentrumsnaher Arbeitsplatz mit idealer Verkehrsanbindung
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individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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ein aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima
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Homeoffice (Hybrid) möglich
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Anleitung, Unterstützung und Feedback, um den Vertriebsmitarbeitern zu helfen, ihre Techniken zu verfeinern und ihre Ziele zu erreichen
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Coachingvorbereitung und Durchführung, sowie ableiten von individuellen Maßnahmen
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strategische Planung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten
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Entwicklung und Durchführung praxisorientierter Maßnahmen, sowie Nachhaltigkeit
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Analyse von Leistungskennzahlen
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Sicherstellung der Einhaltung von Kunden-und Servicevorgaben
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Optimierung der Arbeitsabläufe und -prozesse, sowie Qualitätssicherung, in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
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mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im telefonischen Kundenservice
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dein Herz schlägt für den Vertrieb und du verfügst über ein ausgeprägtes vertriebliches Denken und Handeln
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Du bist Kommunikationsprofi und Mitarbeiterentwicklung ist deine Leidenschaft
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Du besitzt die Fähigkeit Menschen zu begeistern & bringst soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen mit
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selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
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deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und sehr gute Selbstorganisation zeichnen dich aus
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Erfahrung als Vertriebscoach oder Trainer wünschenswert (kein Muss)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Du hast aktuell keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Bewirb dich als Sales Coach (m/w/d) in nur wenigen Minuten ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben. Wir freuen uns auf dich!
Über uns
Du bist Kundenserviceprofi, Vollblutvertriebler oder Quereinsteiger? Dann bist du bei uns im Call Center genau richtig! Bei uns ist jeder willkommen – egal, welchen beruflichen Hintergrund du hast. Alles, was du für den Job brauchst, bringen wir dir bei! Unsere Stärke? Die Betreuung der Kundenkommunikation von verschiedenen Auftraggebern. Mit über 20 Call Centern in Deutschland und Europa sind wir ein starker Partner für unsere Kunden. Damit das gelingt, steht Teamwork bei uns an erster Stelle. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass wir nicht nur erfolgreich sind, sondern auch bessere Kundenerlebnisse gestalten. Also, worauf wartest du noch? Werde Teil unseres Teams und erlebe die spannende Welt des Kundenservice bei Avedo Neubrandenburg!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Sales Coach (m/w/d) Arbeitgeber: STRÖER Dialog Group GmbH
Kontaktperson:
STRÖER Dialog Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Sales Coachs geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Coaching. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Methoden und Techniken Bescheid weißt und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst als Sales Coach viel mit Menschen arbeiten, also zeige bereits im Gespräch, dass du ein guter Zuhörer bist und klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Sales Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder als Coach hast, hebe diese in deinem Bewerbungsschreiben hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für die Position des Sales Coach interessierst. Teile deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, andere zu unterstützen und zu entwickeln.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Ein gut lesbarer Text hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRÖER Dialog Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Sales Coach
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Sales Coach. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Coaching dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Vertriebsmitarbeiter unterstützt oder gecoacht hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Mitarbeiterentwicklung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und Teamarbeit zeigen, da dies für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend ist.
