Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und sorge für exzellente Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen in der Gebäudetechnik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und 27 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei vielen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im technischen Bereich und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Teamleiter Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) im Außendienst. Wenn du in der Region rund um Hamburg oder Bremen lebst, einen Führerschein Klasse B besitzt und zu unserer Field Service Fahrer-Einheit als Teamleitung dazu gehören möchtest, dann bewirb dich noch heute!
Deine Benefits:
- unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit sicherer Perspektive
- attraktives Gehalt und Bonus für jeden Einsatz
- Firmenwagen ab dem ersten Arbeitstag (dienstlich genutzt)
- 27 Tage Urlaub
- moderne Ausstattung (Tablet, Laptop und Diensthandy) für deinen Arbeitsalltag
- Arbeit in einer zukunftssicheren Branche mit starkem Team und guter Atmosphäre
- attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei vielen Partnern (Events, Online-Shops, Reisen u. v. m.)
Deine Aufgaben:
- Führen eines Außendienst-Teams mit bis zu 20 Technikern
- Entwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden im Feld als auch remote
- Personal und Performance-Gespräche
- Überwachung von KPIs und Umsätzen sowie Teilnahme an Reviews und Produktionsberichten
- regelmäßige Begleitung der Techniker zum Kunden um Qualität und Know How sicherzustellen
- Sicherstellung der Intraday-Steuerung in Zusammenarbeit mit der Disposition
- Eskalationsmanagement
Dein Profil:
- einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich
- EU-Führerschein Klasse B
- gute Deutschkenntnisse
- technisches Verständnis und handwerkliche Affinität
- selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Teamleiter Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Stroeer Dialog
Als Teamleiter Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) in der Region Hamburg oder Bremen profitierst du von einer unbefristeten Festanstellung mit attraktiven Gehalt und einem Firmenwagen ab dem ersten Arbeitstag. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Mitarbeitervorteile und eine starke Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps bekommen, wie man sich am besten präsentiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Betone deine relevanten Erfahrungen im technischen Bereich und wie sie dich auf die Rolle als Teamleiter vorbereiten. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst direkt eine Bestätigung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stroeer Dialog vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Gebäudetechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Teamleitung sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, wie du mit Konflikten umgehst und wie du die Leistung deiner Mitarbeiter steigerst.
