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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die zentrale Ansprechperson für den Außendienst und koordinierst wichtige Prozesse.
- Arbeitgeber: Ströer ist ein führendes deutsches Medienhaus mit innovativen Lösungen im Out of Home-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Workation.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Team und übernehme Verantwortung in der dynamischen Medienbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze interne Talenteprogramme und profitiere von modernen Arbeitsplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter / Quereinsteiger Vertriebsinnendienst Sales Support (m/w/d) Gehalt: __vacancyopjusttionswidget.opt-Location __ München __vacancyopjusttionswidget.opt-Job Type__ Berufseinsteiger:innen __vacancyopjusttionswidget.opt-Department- Fachbereich__ Vertriebsinnendienst Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer \“OOH plus\“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. 11.000+ innovative Köpfe #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024 Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter / Quereinsteiger Vertriebsinnendienst Sales Support (m/w/d). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, jedoch mit der Option auf Übernahme. Stellenbeschreibung Du bist Ansprechpartner:in für die Kolleg:innen aus dem Außendienst und übernimmst eine zentrale Schnittstellenfunktion in der Kommunikation mit weiteren Abteilungen (u.a. Buchhaltung, Produktmanagement und Kreation) Du bist verantwortlich für die Auftragsprüfung und -abwicklung, um einen reibungslosen Buchungsprozess sicherzustellen Zudem koordinierst du als Schnittstelle zwischen dem Reklamationsmanagement und dem Außendienst und bist somit die zentrale Ansprechperson im Reklamationsprozess Du unterstützt den Außendienst bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Darüber hinaus übernimmst Du die Dokumentation und Prüfung von Kundendaten und Informationen in unserem CRM-System Qualifikationen Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb mit Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell in den Programmen PowerPoint und Excel, hier macht Dir keiner was vor! Du bist ein Organisationstalent mit ausgeprägter Serviceorientierung und zeichnest Dich zudem durch hohe Kommunikationsfähigkeit aus Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und bist ein kreativer Kopf, der im Team individuelle Lösungsansätze erarbeitet Als flexibler, zuverlässiger, strukturierter und selbstständiger Teamplayer mit dem Auge für Details, rockst Du mit uns die Medienbranche Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: 30 Tage Urlaub : Deine Zeit für Erholung im Jahr Workation : Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten Sabbatical : Möglichkeit für längere Auszeiten Flexible Arbeitszeiten : Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche) Mobilität & Zuschüsse : Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket Vermögenswirksame Leistungen : Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen Corporate Benefits : Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets Weiterentwicklung : Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote Onboarding-Events : Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen Büroumgebung : Moderne Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Prämien für erfolgreiche Empfehlungen Arbeitsmedizinische Versorgung : Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen Firmenevents : Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme Communities : Netzwerke wie Frauennetzwerk IT-Benefit-Programm : Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Erfahre mehr über den Bereich Mit der Vielfalt unserer Produkte und Geschäftsfelder wächst die Fülle an Aufgaben, die wir jeden Tag mit Freude angehen. Dann hör dir doch unseren Podcast an. Mitarbeiter / Quereinsteiger Vertriebsinnendienst Sales Support (m/w/d) __vacancyopjusttionswidget.opt-Location __ München
Mitarbeiter / Quereinsteiger Vertriebsinnendienst Sales Support (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Gruppe
Kontaktperson:
Ströer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter / Quereinsteiger Vertriebsinnendienst Sales Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Vertrieb arbeiten oder bei Ströer tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Organisationstalent. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Ströer. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für das Unternehmen und seine Strategie hast, insbesondere für die "OOH plus" Strategie, die sie verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen. In der Rolle als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter / Quereinsteiger Vertriebsinnendienst Sales Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ströer und deren Geschäftsmodelle. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die 'OOH plus' Strategie und die verschiedenen Geschäftsfelder zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Hebe deine Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ströer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Organisationstalente
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination zeigen. Dies könnte die Planung von Projekten oder die Verwaltung von Kundendaten umfassen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den internen Talenteprogrammen und Trainingsangeboten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
