Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne digitale Werbestandorte bei lokalen Einzelhändlern und präsentiere unser Produktportfolio.
- Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit innovativer OOH-Strategie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, selbstständige Tätigkeit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Werbung.
- Qualifikationen: Verhandlungsgeschick, Vertriebs- oder Akquise Erfahrung und ein sicheres Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer "OOH plus" Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Für den stetigen Aufbau unseres Werbeträgerportfolios suchen wir ab sofort freiberufliche Standortakquisiteure (w/m/d) im Außendienst – Gewinnung von digitalen Werbestandorten bei lokalen Einzelhändlern.
- Präsentation unseres Produktportfolios bei Einzelhändlern
- Erstellung von Angeboten inklusive einfacher Skizzierungen und Fotomontagen
- Selbstständige Mietvertragsverhandlungen mit lokalen Einzelhändlern für digitale Werbestandorte
Du verfügst über ein sicheres und authentisches Auftreten, besitzt Verhandlungsgeschick und hast Überzeugungskraft. Du bist im Besitz eines Gewerbescheins, besitzt Flexibilität und Reisebereitschaft sowie Vertriebs- oder Akquise Erfahrung, idealerweise in der Medien- oder Telekommunikationsbranche. EDV-Kenntnisse in den MS Office Anwendungen sind ebenfalls erforderlich.
Freiberuflicher Standortakquisiteure (w/m/d) im Außendienst - Gewinnung von digitalen Werbestandorten bei lokalen Einzelhändlern Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Als Teamleiter im Regionalvertrieb profitierst Du von einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Teamspirit, die Dir helfen, Deine Führungsqualitäten optimal einzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Dir die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem unterstützen wir Deine persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und Incentives, während Du in einem zukunftssicheren Unternehmen tätig bist, das als Nummer 1 im Außenwerbungs- und Digitalvermarktungsbereich gilt.
Kontaktdaten:
Ströer Media Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freiberuflicher Standortakquisiteure (w/m/d) im Außendienst - Gewinnung von digitalen Werbestandorten bei lokalen Einzelhändlern erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber und andere Akquisiteure treffen kannst. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf lokale Einzelhändler zu und präsentiere ihnen unser Produktportfolio. Zeige, was du drauf hast und wie du ihnen helfen kannst, ihre Werbeflächen zu optimieren!
✨Verhandlungsgeschick zeigen!
Wenn du in Verhandlungen gehst, sei selbstbewusst und authentisch. Bereite dich gut vor, indem du dir überlegst, welche Vorteile unsere digitalen Werbestandorte den Einzelhändlern bringen können. Überzeuge sie mit deinem Wissen und deiner Leidenschaft für das Produkt!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freiberuflicher Standortakquisiteure (w/m/d) im Außendienst - Gewinnung von digitalen Werbestandorten bei lokalen Einzelhändlern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, dass du das Zeug zum Standortakquisiteur hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Ströer und deren OOH plus Strategie. Verstehe, wie sie digitale Werbestandorte nutzen und welche Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Verkaufsargumente vor
Da du als Standortakquisiteur tätig sein wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Verhandlungserfolge und Akquise-Erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du lokale Einzelhändler von den Vorteilen digitaler Werbestandorte überzeugen kannst.
✨Präsentiere dich authentisch
Ein sicheres und authentisches Auftreten ist entscheidend. Übe deine Körpersprache und Stimme, um selbstbewusst zu wirken. Denke daran, dass du nicht nur Produkte verkaufst, sondern auch eine Beziehung zu den Einzelhändlern aufbaust.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf. Sei proaktiv!
