Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere neue Geschäftskunden, führe Bedarfsanalysen durch und schließe Verträge ab.
- Unternehmen: Werde Teil von Deutschlands #1 im Out-of-Home und Digitalmarketing.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Erstklassiges Onboarding und maßgeschneiderte Trainings für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten und gestalte die Zukunft der Außenwerbung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führerschein Klasse B und Kontaktfreude.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In unserem intensiven Vertriebseinstiegs-Programm bauen wir, gemeinsam mit Dir, Deine Vertriebs-Skills aus, sodass Du anschließend als Vertriebsspezialist (m/w/d) voll durchstarten kannst.
- Du identifizierst und kontaktierst proaktiv neue regional ansässige Geschäftskund:innen aus Klein- und Mittelstand.
- Telefonisch oder direkt vor Ort sprichst Du Neukund:innen selbstständig an, um einen Termin vor Ort zu vereinbaren.
- Im persönlichen Gespräch führst Du eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss.
- Für Deine neugewonnenen Kund:innen bist Du das Ströer-Gesicht und baust eine vertrauensvolle Beziehung auf.
- Du erhältst volle Unterstützung durch Deine Führungskraft, unser Trainings-Team, E-Learning Konzepte und Deine Kolleg:innen.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene, idealerweise kaufmännische, Ausbildung und bist neugierig auf den Vertrieb.
- Führerschein Klasse B – Du bist bereit im Außendienst zu glänzen.
- Empathie und Kontaktfreude – Du gehst gerne auf neue Kund:innen zu.
- Überzeugungskraft – Du begeisterst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
- Hands-on-Mentalität – Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert.
- Ehrgeiz und Disziplin – Du bleibst zielstrebig und lässt Dich von einem “Nein” nicht entmutigen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten
- Die Möglichkeit durch ein erstklassiges Onboarding verschiedene Vertriebs-Skills sowie den Umgang mit modernen Sales-Tools anzueignen.
- Dich erwarten spannende Aufgaben und maßgeschneiderte Trainings für Deinen Erfolg bei Deutschlands #1 der Out-of-Home Anbieter & Digitalvermarkter.
- Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung sowie zahlreiche Incentives und unsere Corporate Benefits.
- Spätestens nach Abschluss des Vertriebseinstiegs-Programms erhältst Du einen Firmenwagen (inkl. Tankkarte) auch zur privaten Nutzung.
- Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten.
- Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft.
- 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben.
Entdecke unseren Direktvertrieb als Junior Vertriebler (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Maren, Deine direkte Ansprechpartner/in kennen!
Wir freuen uns auf Dich!
Junior Vertriebler Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Dir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Du Deine Vertriebsfähigkeiten durch ein umfassendes Onboarding-Programm und maßgeschneiderte Trainings weiterentwickeln kannst. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Außendienst zu arbeiten, ermöglichen Dir eine optimale Work-Life-Balance, während Du gleichzeitig von einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Incentives profitierst. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Erfolge feiert und die Zukunft der Außenwerbung gestaltet!
Kontaktdaten:
Ströer Media Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Vertriebler Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Ströer Media Deutschland GmbH!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebler Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Ströer Media Deutschland GmbH entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Ströer Media Deutschland GmbH dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Ströer Media Deutschland GmbH in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Ströer Media Deutschland GmbH
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Ströer Media Deutschland GmbH einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Ströer Media Deutschland GmbH diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
