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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Geschäftskunden und entwickle maßgeschneiderte Werbekonzepte.
- Arbeitgeber: Führender Außenwerber mit starkem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Werbekampagnen und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
- Neukundenakquise: Du gewinnst eigenständig neue Geschäftskunden (B2B) durch telefonische und digitale Kaltakquise (Outbound).
- Bedarfsanalyse & Konzeption: Du analysierst den Kundenbedarf und entwickelst daraus maßgeschneiderte, crossmediale Werbekonzepte und Mediapläne.
- Verkauf & Account Management: Du verkaufst aktiv Werbekampagnen (Out-of-Home, DOOH, Online) und übernimmst die langfristige Betreuung und Weiterentwicklung Deiner Bestandskunden.
- Vertriebsadministration: Du erstellst Angebote, bearbeitest Aufträge und pflegst alle kundenrelevanten Daten in unserem CRM-System (Salesforce).
Qualifikationen
- Ausbildung & Erfahrung: Idealerweise hast Du eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und kannst durch Berufserfahrung im Vertrieb überzeugen.
- Vertriebsstärke: Du bist kommunikationsstark, hast Freude an der aktiven Telefonakquise und bringst Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Abschlussorientierung mit.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint) und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen.
- Persönlichkeit: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und hast ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse.
Zusätzliche Informationen
- Vergütung: Ein attraktives Fixgehalt plus eine erfolgsabhängige Provision / Bonusregelung.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben.
- Ausstattung: Moderner Arbeitsplatz mit Laptop und Diensthandy für maximale Flexibilität.
- Entwicklung: Gezielte Weiterbildung durch Coachings, Trainings und eine digitale Lernplattform zur Maximierung Deines Vertriebserfolgs.
- Benefits: Exklusive Incentives, regelmäßige Vertriebsaktionen und attraktive Corporate Benefits.
- Kultur & Perspektive: Arbeite für Deutschlands führenden Außenwerber in einem Team mit starkem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen.
Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Björn, Deinen direkten Ansprechpartner kennen! Bewirb Dich jetzt hier!
Kundenberater für Medienvertrieb (m/w/d) im Innendienst Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater für Medienvertrieb (m/w/d) im Innendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenberater bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir den Zugang erleichtern können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater für Medienvertrieb (m/w/d) im Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Kundenberater bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Vertriebserfahrung: Da wir jemanden suchen, der im Vertrieb glänzt, solltest du deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenakquise klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden begeistert hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Verstehe, wie sie im Medienvertrieb arbeiten und welche Zielgruppen sie ansprechen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kundenbedürfnisse analysiert hast. Konkrete Beispiele machen deine Fähigkeiten greifbar und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Akquise beinhaltet, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, wie du dich am Telefon präsentierst und wie du potenzielle Kunden überzeugst. Vielleicht kannst du mit Freunden Rollenspiele durchführen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.