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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Akquise neuer Standorte für digitale Außenwerbung.
- Arbeitgeber: Ströer ist Deutschlands führendes Medienhaus im Out of Home-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Workation-Optionen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Außenwerbung von morgen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Vertriebserfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Übernahmeoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. 11.000+ innovative Köpfe #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024 Du hast ein Gespür für spannende Standorte und willst mit Deinem Team die digitale Außenwerbung von morgen gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Übernimm Verantwortung, entwickle Dein Gebiet und mach mehr draus – mit uns, in einem zukunftsorientierten Wachstumsfeld. Für unseren Standort in München suchen wir einen Leiter Standortakquise Süd (m/w/d). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme. Du führst und entwickelst Dein eigenes Team von Standortakquisiteur:innen Du planst und koordinierst den Einsatz Deines Teams Du akquirierst eigenständig neue Standorte für digitale Werbeflächen in Deiner Region Du identifizierst geeignete Flächen und analysierst neue Akquisegebiete mithilfe (von Geo- und Marktanalysen) Du übernimmst die Projektsteuerung und behältst wichtige Kennzahlen im Blick Du erstellst Präsentationen und Auswertungen auf Management Ebene Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen, immobilienwirtschaftlichen oder vertrieblichen Bereich Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb, in der Flächenakquise oder Standortentwicklung mit Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Excel, Word und PowerPoint) sind für Dich eine Selbstverständlichkeit Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und idealerweise über Kenntnisse in einer weiteren Sprache Du bist regional reisebereit und erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss Du organisierst dich eigenverantwortlich und arbeitest effizient auch unter Zeitdruck Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche) Mobilität & Zuschüsse: Dienstwagen, Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Leiter Standortakquise Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Standortakquise Süd (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Außenwerbung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen zur Standortakquise hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur effizienten Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region Süd und deren Besonderheiten. Wenn du spezifische Kenntnisse über potenzielle Standorte oder Marktanalysen in dieser Region hast, bringe diese aktiv in das Gespräch ein, um dein Interesse und deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Standortakquise Süd (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Ströer und deren Geschäftsmodelle. Verstehe die 'OOH plus' Strategie und wie sie die digitale Außenwerbung beeinflusst. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Flächenakquise oder Standortentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters Standortakquise Süd bist. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Außenwerbung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Analyse von Akquisegebieten zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die 'OOH plus' Strategie von Ströer und überlege, wie du mit deinem Team zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Standorte akquiriert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse in Geo- und Marktanalysen
Da die Position Kenntnisse in Geo- und Marktanalysen erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du solche Analysen durchgeführt hast oder durchführen würdest. Diskutiere, welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um geeignete Flächen zu identifizieren.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da das Erstellen von Präsentationen auf Management-Ebene Teil der Rolle ist, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich darstellen kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
