Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren und individuelle Werbelösungen präsentieren.
- Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit innovativer OOH-Strategie.
- Vorteile: Top Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und Incentive-Programme für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb bei einem der größten Werbevermarkter Deutschlands.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Vertrieb und Erfahrung in der Neukundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Du beginnst mit der eigenständigen Recherche nach potenziellen Unternehmen aus Deiner Zielgruppe. In der Neukundengewinnung am Telefon oder vor Ort, erweckst Du Interesse an unseren vielfältigen Werbemöglichkeiten. Im Kundentermin stellst Du, nach der Bedarfsanalyse, erste individuelle Lösungen vor. Du bist auch nach dem Abschluss die Ansprechperson für Deine Kundschaft.
Idealerweise hast Du eine (kaufmännische) Berufsausbildung abgeschlossen und kannst durch Berufserfahrung im Vertrieb in der Neukundenakquise überzeugen. Du beherrscht das kleine 1x1 im Vertrieb und bist erfolgreich in der Neukundengewinnung. Du organisierst Deinen Arbeitstag selbstständig und überzeugst mit Deiner Hands-on-Mentalität gepaart mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Dir ist es wichtig, Dein Gehalt durch Deine Erfolge selbst zu bestimmen. Ein gültiger Klasse B Führerschein, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in Microsoft Office runden Dein Profil ab.
Auf was Du Dich bei uns freuen kannst:
- Die Möglichkeit für eine erfolgreiche Zukunft im Vertrieb bei einem der größten Werbevermarkter Deutschlands.
- Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches.
- Nimm an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg mit ausgewählten Sachgegenständen (wie z.B. Technik oder Shoppinggutscheine) und Reisen.
- Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren.
- Spare durch Ströer Corporate Benefits bis zu 40% auf Angebote aus verschiedenen Bereichen.
Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Michael, Deinen direkten Ansprechpartner kennen!
Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Dienstwagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit intensiven Onboarding-Programmen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen durch interne Coaches unterstützt Ströer die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, während Incentive-Programme für zusätzliche Motivation sorgen. Als Teil eines der größten Werbevermarkter Deutschlands hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Deine Erfolge selbst zu bestimmen.
Kontaktdaten:
Ströer Media Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Recherchiere ihre Bedürfnisse und überlege dir, wie unsere Werbemöglichkeiten ihnen helfen können. So bist du bestens vorbereitet für das erste Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oft ergeben sich so wertvolle Kontakte, die dir bei der Neukundengewinnung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Geh aktiv auf sie zu, sei es telefonisch oder persönlich. Zeige ihnen, wie unsere Lösungen ihre Herausforderungen lösen können.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns als Unternehmen und unsere Kultur. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Ströer und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen deutlich!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und dir eine schnelle Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Ströer und deren Produkte. Verstehe die OOH plus Strategie und überlege dir, wie du diese in deiner Neukundenakquise nutzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Branche und die Herausforderungen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens oder nach den Erwartungen an die Rolle des Sales Managers im Außendienst.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei selbstbewusst, wenn du über deine Fähigkeiten sprichst. Du hast die Möglichkeit, dein Gehalt durch Erfolge selbst zu bestimmen – betone, wie du das erreichen möchtest. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
