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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Direktvertrieb arbeiten und Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Ströer ist ein führendes deutsches Medienhaus mit innovativen Lösungen im Out of Home-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, tolle Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft der Kommunikation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtiger als Erfahrung – bring deine Leidenschaft mit!
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams mit über 10.000 innovativen Köpfen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
- 10.000+ innovative Köpfe
- #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
- 1,91 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2023
Sales-Talent (m/w/d) gesucht – Dein Einstieg in den Direktvertrieb! Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Talent (m/w/d) gesucht – Dein Einstieg in den Direktvertrieb!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Out of Home-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Ströer sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Personen aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Branchenveranstaltungen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Techniken du anwendest, um im Direktvertrieb erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von Ströer. Wenn du während des Gesprächs authentisch zeigst, dass du hinter dem Unternehmen stehst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Talent (m/w/d) gesucht – Dein Einstieg in den Direktvertrieb!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ströer und deren Geschäftsmodelle. Besuche die offizielle Website, um mehr über die 'OOH plus' Strategie und die verschiedenen Geschäftsfelder zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sales-Talent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Direktvertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Ströer arbeiten möchtest und wie du zur Umsetzung der 'OOH plus' Strategie beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Ströer und deren Geschäftsmodelle informieren. Verstehe die 'OOH plus' Strategie und wie sie sich von anderen Anbietern abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenansprache unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und authentisch wirkst.
