Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und gestalte die Zukunft der Außenwerbung.
- Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Feiere Erfolge im Direktvertrieb und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und Begeisterung für Akquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise
- Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung
- Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung und dem Training zur Talentförderung
- CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen
- Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen
Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb. Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen. Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil. Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität. Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz.
Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen. Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil. Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten. Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits. Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands. 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben. Intensives Onboarding in unsere Medienwelt durch verschiedene Schulungsmöglichkeiten (E-Learnings, Trainings-Team und Business Coaches).
Teamleiter im Direktvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Mit über 11.000 engagierten Mitarbeitern und einem klaren Fokus auf Innovation im Direktvertrieb und digitalen Marketing, ermöglicht Ströer seinen Angestellten, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die umfassenden Schulungsangebote und Incentives fördern nicht nur die individuelle Leistung, sondern stärken auch den Zusammenhalt im Team.
Kontaktdaten:
Ströer Media Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter im Direktvertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Unternehmen vorzustellen. Zeig, dass du interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit einem Kunden. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinem Team Erfolge im Direktvertrieb feiern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige, dass du nicht nur ein Vertriebler bist, sondern auch ein Teamplayer, der sein Team motivieren und weiterentwickeln kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Außenwerbung gestalten und mehr aus jedem Medium herausholen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter im Direktvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Direktvertrieb bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast – das interessiert uns brennend!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Außenwerbung zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Ströer und deren OOH-plus-Strategie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Vertriebsteam erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Coaching-Mindset zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
