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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Vertriebsteam im Direktvertrieb für B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens im Bereich Außenwerbung und Online-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Feiere Erfolge mit deinem Team und gestalte die Zukunft der Werbung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und Leidenschaft für Akquise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Schulungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
- 11.000+ innovative Köpfe
- #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
- 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024
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Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Verkaufsleiters im Direktvertrieb zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Direktvertrieb verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Direktvertrieb und Online-Marketing. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Strategien kennst, die du in das Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Coaching-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, und bringe konkrete Ideen mit, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Verkaufsleiter im Direktvertrieb eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb hervor.
Betone deine Vertriebskompetenzen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Vertriebskompetenzen und Erfahrungen in der Kaltakquise klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Coaching-Fähigkeiten: Da Coaching und Teamentwicklung wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Vertriebsteam erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen im Direktvertrieb zu erfahren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Talente förderst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu entwickeln.
