Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team im Direktvertrieb zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und kollegialer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und Incentive-Programme für Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertriebserfolg und entwickle dein Team kontinuierlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und in der Führung von Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Tag für Tag motivierst und führst Du zielgerichtet Dein Team zu Höchstleistungen im Vertrieb von unseren (digitalen) Werbeflächen und innovativen Online-Produkten.
Begleitung und Mitgestaltung von Kundenterminen Deiner Mitarbeitenden lassen Dein Herz höherschlagen.
Die stetige individuelle Weiterentwicklung Deines Teams behältst Du genauso intensiv im Fokus, wie den personellen Ausbau Deines Teams gemeinsam mit dem Recruiting.
Du behältst als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen (Vertriebsmarketing, Sales Support, etc.) den Überblick und gibst alle notwendigen Informationen transparent an Dein Team weiter.
Unser eigenes CRM Reporting hilft Dir, die Leistung Deines Teams im Blick zu behalten.
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
- Starke verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung an der Kaltakquise.
- Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen und Du hast den richtigen Riecher für Vertriebsprofis und –Talente.
- Als Führungskraft findest Du Erfüllung darin, Deine Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln, Dein Knowhow weiterzugeben, um Dein Team zum Erfolg zu führen.
- Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus.
Zusätzliche Informationen
Wir könnten Dir hier das erzählen, was Du in jeder anderen Stellenanzeige siehst, von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur über ein Top-Gehaltspaket mit Dienstwagen und Tankkarte bis hin zu einer modernen Arbeitsausstattung, dies ist allerdings bereits unser Standard.
Was interessiert Dich wirklich?
- Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches.
- 30 Tage Urlaub, sowie 20 Tage Urlaubplus (unbezahlt, nur wenn Du es möchtest).
- Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten.
- Bleibe mit unserer hauseigenen Ströer Academy immer auf dem neusten Wissensstand und profitiere von maßgeschneiderten Coachings.
- Nimm‘ an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg mit ausgewählten Sachgegenständen (wie z.B. Technik oder Shoppinggutscheine) und Reisen.
- Du musst privat noch etwas erledigen? Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren.
Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Björn, Deinen direkten Ansprechpartner kennen!
Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Ströer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 11.000 engagierten Mitarbeitern und mehr als 100 Standorten in Deutschland fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation, die es dir ermöglicht, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Ströer Media Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du das Team unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestaltet. Je schneller du dich bewirbst, desto schneller kannst du Björn und das Team kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Direktvertrieb und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte, also zögere nicht, diese zu teilen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. So bist du nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Das hilft dir, während des Gesprächs authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Direktvertrieb und in der Mitarbeiterführung überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb hat. Frage nach den aktuellen Zielen des Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da du Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen hast, könnte es sein, dass du in einem Rollenspiel deine Fähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe vorher, wie du potenzielle Vertriebsprofis ansprechen und überzeugen würdest, um sicher und kompetent aufzutreten.
