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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst neue Kunden und baust langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Ströer ist Deutschlands führendes Medienhaus im Out of Home-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
- 11.000+ innovative Köpfe
- #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
- 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024
Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sowie Deiner Hands-on-Mentalität sicher.
- Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kund:innen und trittst, im Rahmen der Kaltakquise, im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung
- Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss
- Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf
- Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen. Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell
- Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung
- Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs
- Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte
- Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen
- Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern
- Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands-on-Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge!
- Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen
- Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil
- Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten
- Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits
- Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands
- Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig im Büro für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft
- 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexiblen Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben
- Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
- In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben
Entdecke unseren Direktvertrieb als Vertriebsspezialist (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Selin, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen!
Wir freuen uns auf Dich!
Standorte
Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu potenziellen Kunden herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor, indem du dich über die Unternehmen informierst, die du ansprechen möchtest. Recherchiere ihre Bedürfnisse und Herausforderungen, um maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können.
✨Tip Nummer 3
Trainiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Produkte überzeugend präsentieren kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, sicherer im Umgang mit potenziellen Kunden zu werden.
✨Tip Nummer 4
Setze dir klare Ziele für deine Vertriebswoche. Überlege dir, wie viele Neukunden du akquirieren möchtest und welche KPIs du erreichen willst. Eine strukturierte Planung hilft dir, fokussiert und erfolgreich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Ströer und deren Produkte. Verstehe die OOH plus Strategie und wie sie sich von anderen Anbietern abhebt. Dies wird dir helfen, in deinem Bewerbungsschreiben spezifische Bezüge herzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und insbesondere in der Neukundengewinnung. Hebe relevante Erfolge hervor, die deine Abschlussstärke und Empathie zeigen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und die Arbeit bei Ströer ausdrückst. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und ansprechend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kaltakquise vor
Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich auf die Kaltakquise vorbereitest. Übe, wie du potenzielle Neukunden ansprichst und ihre Bedürfnisse erkennst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen kannst, um ein Gespräch zu beginnen.
✨Präsentiere maßgeschneiderte Lösungen
Stelle sicher, dass du während des Interviews Beispiele für maßgeschneiderte Lösungen parat hast, die du in der Vergangenheit angeboten hast. Zeige, wie du die Bedürfnisse deiner Kunden analysiert und darauf basierend Angebote erstellt hast.
✨Zeige deine Erfolgsorientierung
Betone deine Erfolge im Vertrieb und wie du deine KPIs erreicht oder übertroffen hast. Unternehmen suchen nach Vertriebsmitarbeitern, die ehrgeizig sind und sich von Rückschlägen nicht entmutigen lassen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
