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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere neue Geschäftskunden im Außendienst.
- Arbeitgeber: Ströer, Deutschlands führendes Medienhaus im Out-of-Home-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben und maßgeschneiderte Trainings für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsskills.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führerschein Klasse B und Kontaktfreude.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
In unserem 12-wöchigen Vertriebseinstiegs-Programm bauen wir, gemeinsam mit Dir, Deine Vertriebs-Skills aus, sodass Du anschließend als Vertriebsspezialist:in voll durchstarten kannst.
- Du identifizierst und kontaktierst proaktiv neue Geschäftskund:innen aus Klein- und Mittelstand.
- Telefonisch oder direkt vor Ort sprichst Du Neukund:innen selbstständig an, um einen Termin zu vereinbaren.
- Im persönlichen Gespräch führst Du eine Bedarfsanalyse durch, um herauszufinden, welche unserer Produkte im Bereich Außenwerbung und Online-Marketing am besten passen.
- Du präsentierst individuelle Lösungen aus unserem vielfältigen Portfolio und schließt im besten Fall einen Vertrag ab.
- Für Deine neugewonnenen Kund:innen bist Du das Ströer-Gesicht und baust eine vertrauensvolle Beziehung auf.
- Du erhältst volle Unterstützung durch Deine Führungskraft, unser Trainings-Team und Deine Kolleg:innen.
Qualifikationen:
- Du hast eine abgeschlossene, idealerweise kaufmännische, Ausbildung und bist neugierig auf den Vertrieb.
- Führerschein Klasse B – Du bist bereit im Außendienst zu glänzen.
- Empathie und Kontaktfreude – Du gehst gerne auf neue Kund:innen zu.
- Überzeugungskraft – Du begeisterst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
- Hands-on-Mentalität – Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert.
- Ehrgeiz und Disziplin – Du bleibst zielstrebig und lässt Dich von einem “Nein” nicht entmutigen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Die Möglichkeit durch ein erstklassiges Onboarding verschiedene Vertriebsskills sowie den Umgang mit modernen Sales-Tools kennenzulernen.
- Dich erwarten spannende Aufgaben und maßgeschneiderte Trainings für Deinen Erfolg bei Deutschlands #1 der Out-of-Home-Anbieter & Digitalvermarkter.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung durch Top Provisionen, zahlreiche Incentives sowie Corporate Benefits.
- Spätestens nach Abschluss des Vertriebseinstiegs-Programms erhältst Du einen Firmenwagen (inkl. Tankkarte) auch zur privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und 30 Urlaubstage (plus Weihnachten und Silvester).
Entdecke unseren Direktvertrieb als Quereinsteiger:in und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Jessica, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! Wir freuen uns auf Dich!
Junior Vertriebler Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Vertriebler Außendienst Neukundenakquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Vertriebler interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Rufe an oder schreibe eine Nachricht, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Ströer oder hat Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ströer, ihre Produkte und den Markt. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Neukundenakquise bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst. Lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Vertriebler Außendienst Neukundenakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Vertriebsteam passt und wie deine Erfahrungen mit der Neukundenakquise zusammenhängen.
Hebe deine Erfolge hervor: Wenn du schon Erfahrungen im Vertrieb hast, dann erzähl uns davon! Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland vorbereitest
✨Informiere Dich über Ströer
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Ströer und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die OOH-plus-Strategie und wie sie sich von anderen Anbietern abhebt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Dich auf Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Herangehensweise an Neukundenakquise und wie Du Bedarfsanalysen durchführst. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung oder sogar Rollenspiele, um Deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Empathie
Da Empathie und Kontaktfreude wichtige Eigenschaften für diese Position sind, bereite Dich darauf vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Teile Geschichten, die Deine Fähigkeit zeigen, auf Menschen zuzugehen und Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Vertriebseinstiegs-Programm zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Training aussieht und welche Unterstützung Du erwarten kannst. Das zeigt, dass Du bereit bist, zu lernen und Dich weiterzuentwickeln.