Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise
Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise

Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begeistere Neukunden für innovative Produkte und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Andere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Führerschein Klasse B und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.

Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sowie Deiner Hands-on-Mentalität sicher. Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kund:innen und trittst, im Rahmen der Kaltakquise, im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung. Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss. Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen. Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell.

Qualifikationen:

  • Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung
  • Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs
  • Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte
  • Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen
  • Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern
  • Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands-on-Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Zusätzliche Informationen:

Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge! Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen. Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil. Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten. Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits. Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands. Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig im Büro für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft. 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexiblen Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben. Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren. In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben. Entdecke unseren Direktvertrieb als Vertriebsspezialist (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Björn, Deinen direkten Ansprechpartner kennen! Wir freuen uns auf Dich!

Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland

Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die innovative OOH-plus-Strategie, dass du aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings mitwirken kannst, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Teamgeist und Erfolg großschreibt.
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Kontaktperson:

Ströer Media Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Ob auf Networking-Events oder in sozialen Medien – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Mach dich bereit für Kaltakquise! Übe deine Ansprache und sei bereit, die Bedürfnisse der Kunden schnell zu erkennen. Ein überzeugendes erstes Gespräch kann den Unterschied machen!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Onboarding und die E-Learnings! Sie helfen dir, das Produktwissen zu vertiefen und deine Verkaufsfähigkeiten zu schärfen. Je besser du informiert bist, desto erfolgreicher wirst du im Vertrieb.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise

Vertriebserfahrung
Neukundengewinnung
Kaltakquise
Bedarfsanalyse
Abschlussstärke
Empathie
Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Eigenverantwortlichkeit
Hands-on-Mentalität
Erfolgsorientierung
KPIs im Blick behalten
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Begeisterung an die Sache herangehen.

Kenne unsere Produkte!: Mach dich mit unserem Produktportfolio vertraut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir anbieten und wie es unseren Kunden hilft, beeindruckst du uns gleich doppelt!

KPIs im Blick!: Da wir im Vertrieb arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfolge und Ziele klar kommunizierst. Zeig uns, wie du deine KPIs erreicht hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Ströer legt großen Wert auf innovative Lösungen im Out-of-Home-Bereich. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Vertriebsstrategie umsetzen kannst.

Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor

Da die Neukundengewinnung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir einige Kaltakquise-Szenarien überlegen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse analysieren würdest. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und dein Verständnis für den Verkaufsprozess.

Zeige deine Erfolge im Vertrieb

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Abschlussstärke und Empathie verdeutlichen. Zahlen und KPIs sind hier wichtig – zeige, wie du deine Ziele erreicht oder übertroffen hast, um deine Erfolgsorientierung zu unterstreichen.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen sicherstellt, dass neue Mitarbeiter die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um erfolgreich zu sein. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und langfristigem Erfolg.

Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise
Ströer Media Deutschland
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