Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Neukunden für innovative Produkte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Intensive E-Learnings und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und feiere deine Erfolge im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führerschein Klasse B und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sowie Deiner Hands-on-Mentalität sicher. Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kund:innen und trittst, im Rahmen der Kaltakquise, im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung. Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss. Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen. Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell.
Qualifikationen:
- Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung
- Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs
- Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte
- Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen
- Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern
- Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands-on-Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge! Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen. Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil. Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten. Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits. Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands. Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig im Büro für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft. 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexiblen Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben. Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren. In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben. Entdecke unseren Direktvertrieb als Vertriebsspezialist (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Selin, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! Wir freuen uns auf Dich!
Vertriebsmitarbeiter Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Provision bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Schulungsangebote und Incentives. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Wachstum im Bereich Out of Home und Digitalvermarktung bieten wir dir die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren Unternehmen zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter Außendienst bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ströer und unsere Produkte. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese mit unseren Lösungen erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Erfolge im Vertrieb zu betonen – wir lieben es, wenn du deine KPIs im Blick hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Zeig uns, wer Du wirklich bist und was Dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass Deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns sehen, dass Du Dir Mühe gibst!
Erzähl von Deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von Deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie Du Neukunden gewonnen hast und welche KPIs Du erreicht hast. Das zeigt uns, dass Du der richtige Kandidat bist!
Bewirb Dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst Du sicher sein, dass Deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir uns schnell bei Dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Ströer und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die OOH plus Strategie und wie sie sich von anderen Anbietern abhebt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen Du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie Du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den KPIs
Da die Erreichung von KPIs ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest Du im Interview gezielt nach den wichtigsten KPIs fragen, die für die Position relevant sind. Das zeigt, dass Du die Bedeutung von Zielverwirklichung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
