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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Neukunden und präsentiere innovative Werbelösungen im Außendienst.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, eigener Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Exklusive Incentives und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil des #1 Anbieters für Außenwerbung und Digitalvermarktung in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Empathie und starke Abschlussfähigkeiten sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4800 - 4800 € pro Monat.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) identifizierst du eigenständig Neukund:innen und bist täglich im Außendienst-Einsatz. Im telefonischen/persönlichen Austausch überzeugst Du neue Geschäftskund:innen mit unserem innovativen Portfolio an Dauer-Werbemöglichkeiten. Im Kundentermin führst Du eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen und erzielst einen Vertragsabschluss. Du betreust Kund:innen auch nach Vertragsabschluss und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Deine Sales Skills hältst Du durch E-Learnings und Trainings immer up to date. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sicher.
Qualifikationen:- Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Kundenkontakt, insb. in der Neukundengewinnung
- Führerschein Klasse B
- Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte
- Ehrgeiz und Disziplin – Ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen
- Team- und Erfolgsorientierung im Blut – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Durchschnittlich 4800€ im Monat in Festanstellung, eigener Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Vertrieb absoluter Premium-Produkte hören sich gut an? Dann könnte das der Moment sein, in dem wir sagen: It´s a match! Wir suchen aktuell mehrere Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst.
Das erhältst du als Vertriebsmitarbeiter bei uns:
- Ein Top Gehaltspaket, inkl. leistungsorientierter Provision – durchschnittlich 4800€
- Deinen eigenen Firmenwagen inkl. Tankkarte - auch zur privaten Nutzung
- Unser Entwicklungsmodell bietet bei guter Leistung die Möglichkeit auf eine höherwertige Firmenwagenkategorie sowie zusätzliche Prämienzahlungen neben der Provision.
- Flexible Arbeitszeiten – bei uns zählt Leistung, kein stumpfes 9-5
- 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester bekommst du bei uns on top frei!
- Exklusive Incentives, Vertriebsaktionen und Corporate Benefits
- Absolute Premium-Produkte mit enormem Vertriebspotenzial von Deutschlands #1 der Außenwerbung- und Digitalvermarktung
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du sie potenziellen Kunden präsentieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Verkaufsfähigkeiten! Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn es darauf ankommt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Neukunden gewonnen hast oder welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Ströer und deren Produkte. Verstehe die 'OOH plus' Strategie und wie sie sich von anderen Anbietern abhebt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Empathie und Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei dir der wichtigsten Kennzahlen bewusst, die im Vertrieb relevant sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in deiner bisherigen Arbeit erreicht hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert arbeitest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Produkten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.