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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Neukunden und überzeuge sie mit innovativen Werbelösungen im Außendienst.
- Arbeitgeber: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, eigener Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Exklusive Incentives und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Premium-Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Empathie und Verhandlungssicherheit sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4800 - 4800 € pro Monat.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
Stellenbeschreibung:
- Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) identifizierst du eigenständig Neukund:innen und bist täglich im Außendienst-Einsatz.
- Im telefonischen/persönlichen Austausch überzeugst Du neue Geschäftskund:innen mit unserem innovativen Portfolio an Dauer-Werbemöglichkeiten.
- Im Kundentermin führst Du eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen und erzielst einen Vertragsabschluss.
- Du betreust Kund:innen auch nach Vertragsabschluss und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Deine Sales Skills hältst Du durch E-Learnings und Trainings immer up to date.
- Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sicher.
Qualifikationen:
- Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Kundenkontakt, insb. in der Neukundengewinnung.
- Führerschein Klasse B.
- Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
- Ehrgeiz und Disziplin – Ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen.
- Team- und Erfolgsorientierung im Blut – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Durchschnittlich 4800€ im Monat in Festanstellung, eigener Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Vertrieb absoluter Premium-Produkte hören sich gut an? Dann könnte das der Moment sein, in dem wir sagen: It´s a match!
Das erhältst du als Vertriebsmitarbeiter bei uns:
- Ein Top Gehaltspaket, inkl. leistungsorientierter Provision – durchschnittlich 4800€.
- Deinen eigenen Firmenwagen inkl. Tankkarte - auch zur privaten Nutzung.
- Unser Entwicklungsmodell bietet bei guter Leistung die Möglichkeit auf eine höherwertige Firmenwagenkategorie sowie zusätzliche Prämienzahlungen neben der Provision.
- Flexible Arbeitszeiten – bei uns zählt Leistung, kein stumpfes 9-5.
- 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester bekommst du bei uns on top frei!
- Exklusive Incentives, Vertriebsaktionen und Corporate Benefits.
- Absolute Premium-Produkte mit enormem Vertriebspotenzial von Deutschlands #1 der Außenwerbung- und Digitalvermarktung.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Vertriebsbereich kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtigen Kunden finden und deine Ziele erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Neukunden gewonnen hast oder welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und das ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Ströer und deren Produkte, insbesondere im Bereich Out of Home-Werbung. Verstehe die 'OOH plus' Strategie und überlege dir, wie du diese in deinem Gespräch ansprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Empathie und Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Überlege dir, welche KPIs du erreicht hast und wie du diese in deinem neuen Job bei Ströer umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Zielorientierung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.