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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung bei der Entwicklung innovativer Video-Inhalte für t-online.
- Arbeitgeber: t-online ist Deutschlands größtes digitales Leitmedium mit 47 Millionen monatlichen Nutzern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle spannende Videoformate für verschiedene Plattformen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine journalistische Ausbildung und Erfahrung im Bewegtbild oder digitalem Journalismus.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet, mit Übernahmeoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen! Wir sind t-online, Deutschlands größtes digitales Leitmedium. Wir gehören zum Medienhaus Ströer und machen rund um die Uhr guten Journalismus für Menschen in ganz Deutschland: Im Internet und auf unseren Public Video-Screens in Innenstädten, Bahnhöfen und Einkaufszentren erreichen wir monatlich 47 Millionen Menschen, also mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien, trennen präzise zwischen Nachrichten und Meinungsbeiträgen, gehen transparent mit unseren Quellen um und stehen weltanschaulich in der Mitte der Gesellschaft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Redaktion t-online in Berlin eine Stellvertretende Leitung Audiovisuelles (m/w/d). Die Stelle ist zunächst befristet auf 6 Monate, mit der Option auf Übernahme.
Du unterstützt den Head Audiovisuelles bei der inhaltlichen, organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung unseres Video- und Public-Video-Angebots. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass t-online mit innovativen, reichweitenstarken Bewegtbildinhalten auf allen Kanälen überzeugt – von unserer Nachrichtenseite über Social Media bis hin zu Public Video Screens.
Du übernimmst Verantwortung für die tägliche Redaktionsarbeit im Bereich Video und Public Video – insbesondere bei Breaking-News-Lagen oder in der Vertretung des Head Audiovisuelles. Du entwickelst mit dem Team neue Video-Formate und setzt aktuelle Nachrichten-Themen kreativ, schnell und plattformgerecht um. Du erkennst Potenziale für Reichweite und treibst die Performance durch datenbasiertes Arbeiten gemeinsam mit unserem SEO- und Data-Team voran. Du bringst dich aktiv ins Tagesgeschehen ein, übernimmst Newsschichten und springst flexibel ein, wenn das Team kurzfristig Unterstützung braucht. Du förderst eine konstruktive, teamorientierte Arbeitskultur und bringst dich mit Ideen und Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.
Du hast eine journalistische Ausbildung abgeschlossen und bringst Erfahrung im Bereich Bewegtbild und/oder digitalem Journalismus mit. Du denkst crossmedial und hast ein gutes Gespür für Geschichten, die auf verschiedenen Plattformen funktionieren. Du bringst Erfahrung im Texten, Vertonen und Schneiden von Video-Beiträgen mit und hast Freude daran, dein Wissen im Team zu teilen. Du arbeitest strukturiert, behältst auch in dynamischen Lagen den Überblick und übernimmst gern Verantwortung. Du hast idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt oder möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln. Du bist flexibel, teamorientiert und offen für Schichtdienste sowie Wochenendarbeit.
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
- Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
- Homeoffice-Optionen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket und zentrales Büro im Herzen von Berlin
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
- Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
- Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner-Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run-Teilnahme
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Stellvertretende Leitung Audiovisuelles t-online (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer News Publishing GmbH
Kontaktperson:
Ströer News Publishing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung Audiovisuelles t-online (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Medienbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Bereich Bewegtbild und digitalem Journalismus informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social-Media-Kanäle, um deine Kenntnisse zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Überlege dir kreative Video-Formate oder Konzepte, die du in einem Interview präsentieren kannst, um deine Ideen und dein Gespür für Geschichten zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung Audiovisuelles t-online (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die publizistischen Prinzipien von t-online. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte verstehst und teilst, insbesondere die Trennung zwischen Nachrichten und Meinungsbeiträgen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine journalistische Ausbildung und deine Erfahrungen im Bereich Bewegtbild und digitalem Journalismus. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Kreativität und Innovationsgeist: Erwähne spezifische Video-Formate oder kreative Ansätze, die du entwickelt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, innovative Inhalte zu erstellen, die auf verschiedenen Plattformen funktionieren.
Strukturiere deine Bewerbung klar: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer News Publishing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die publizistischen Prinzipien von t-online und wie sie sich von anderen Medien abheben. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da die Stelle kreative Video-Formate erfordert, solltest du einige eigene Ideen mitbringen. Überlege dir, wie du aktuelle Nachrichten plattformgerecht umsetzen würdest und präsentiere diese im Gespräch.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Förderung einer konstruktiven Arbeitskultur beiträgst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Bereite dich auf dynamische Situationen vor
Da die Rolle auch das Arbeiten in Breaking-News-Situationen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in stressigen Lagen zu sprechen. Erkläre, wie du den Überblick behältst und Verantwortung übernimmst.
