Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Unternehmenskunden sowie strategische Beratung im Recruiting.
- Unternehmen: Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und betreibt das führende Newsportal t-online.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten mit 30 % Mobile Work.
- Weitere Informationen: Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung einer der größten digitalen Medienmarken in Deutschland aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Medien und mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung im Recruiting-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. Das Newsportal ist unser publizistisches Herzstück und Deutschlands führendes Angebot für News und Ratgeberinhalte, E-Mail und E-Commerce. Der Newsroom von t-online zählt zu den modernsten in Deutschland – und Du kannst unsere Entwicklung vom reichweitenstärksten Portal zur größten digitalen Medienmarke mitgestalten! Die Redaktion von t-online arbeitet im Herzen der Hauptstadt, in Berlin-Mitte. Unsere News und Ratgeberthemen verbreiten wir über alle Kanäle: Web, Apps, soziale Medien, Sprachassistenten und mehr als 5.500 Public Video Screens in Bahnhöfen, Innenstädten und Einkaufszentren. So erreichen wir monatlich mehr als 47 Millionen Menschen – mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien und sind eine dynamische Redaktion.
Als Key Account Manager Recruiting (m/w/d) betreust und entwickelst du unsere wichtigsten Unternehmenskund:innen. Du verstehst Recruiting als strategische Media-Aufgabe und berätst Unternehmen dabei, wie sie mit t-online.jobs gezielt Kandidat:innen erreichen – auch bevor diese aktiv suchen. Du verbindest Beratung, Vertrieb und strategischen Ausbau großer Accounts. Für unseren Standort in Köln suchen wir Dich als Key Account Manager Recruiting (m/w/d). Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme.
- Du gewinnst neue Enterprise-Kund:innen für unsere Recruitinglösungen
- Du entwickelst bestehende Key Accounts strategisch weiter
- Du berätst HR-, Recruiting- und Marketingverantwortliche
- Du entwickelst gemeinsam mit unseren Produkt-, Marketing- und Performance-Teams individuelle Recruiting-Kampagnen mit Media-Reichweite
- Du präsentierst unsere Lösungen bei Kundenterminen, Pitches und Events
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf Entscheider‑Level auf
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Sales, idealerweise im Recruiting-, HR‑Tech- oder Media‑Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Key Accounts
- Verständnis von Beratungsvertrieb und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen basierend auf Recruiting‑ oder Media‑Strategien
- Erfahrung im Umgang mit Entscheider‑Ebene bei HR‑, Recruiting‑ oder Marketingverantwortlichen
Zusätzliche Informationen und Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Sabbatical – Möglichkeit für längere Auszeiten
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrales Büro im Herzen von Berlin oder kostenlose Parkplätze in Köln
- Betriebsgastronomie in Köln: Lunch sowie Kaffee und Snacks in der Café‑Lounge
- Corporate Benefits: Rabatte z. B. für Reisen und Eventtickets
- Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote
- Onboarding‑Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
- Firmenevents: Sommer‑ und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner‑Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run‑Teilnahme
- IT‑Benefit‑Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Key Account Manager Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Publishing
Arbeiten Sie im Herzen Berlins bei einem der modernsten Newsrooms Deutschlands. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Ströer Content Group fördert individuelle Talente und bietet ein dynamisches Umfeld für innovative Lösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Vertrieb lebt von persönlichen Beziehungen. Schau dir lokale Jobmessen an, besonders solche, die sich auf den Verkauf konzentrieren. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Ströer Publishing in Kontakt zu treten und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetze dich über Branchen-Events
Besuche Networking-Events oder Schulungen in der Vertriebsbranche. Diese Gelegenheiten helfen dir, relevante Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Viele Unternehmen sind auf der Suche nach frischen Talenten für befristete Stellen und könnten dich dort entdecken.
✨Erstelle ein ansprechendes Portfolio
Auch im Vertrieb kann ein Portfolio hilfreich sein! Zeige deine Erfolge und Erfahrungen in einem klaren, ansprechenden Format. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab und gibt Ströer Publishing sofort einen Eindruck von deinen Verkaufsfähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du die Möglichkeit hast, dich über die Website von Ströer Publishing zu bewerben, mach das! So landest du direkt im Blickfeld des Personalteams und zeigst, dass du proaktiv und interessiert bist. Überzeuge uns mit deinem Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du im Vertrieb drauf hast!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Hast du schon mal in einem Verkaufsteam gearbeitet oder Kunden betreut? Teile konkrete Erfolge oder KPIs, die du erreicht hast – das macht einen starken Eindruck auf die Recruiter bei Ströer Publishing.
Dein Ziel im Fokus:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Bewerbungsschreiben zu betonen, warum du genau jetzt den Job im Vertrieb bei Ströer Publishing willst. Welche Motivation treibt dich an? Zeig uns, dass du bereit bist, in dieser Zeit einen echten Unterschied zu machen!
Networking-Credentials:Hast du vielleicht an Trainings oder Workshops teilgenommen, die dir Vertriebswissen vermittelt haben? Liste solche Zertifikate oder Schulungen in deinem Lebenslauf auf. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich ständig weiterentwickelst – eine attraktive Eigenschaft für uns bei Ströer Publishing!
Nicht vergessen: Soft Skills:Im Vertrieb sind Soft Skills wie Kommunikation und Empathie extrem wichtig. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um zu verdeutlichen, wie du mit verschiedenen Kunden umgegangen bist oder Situationen gemeistert hast. Mach deutlich, warum du der ideale Kandidat für Key Account Manager Recruiting (m/w/d) bei Ströer Publishing bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Publishing vorbereitet
✨Netzwerken als Schlüssel
Im Vertrieb geht’s oft um Beziehungen. Versuche, vor dem Interview herauszufinden, mit wem du sprichst. Wenn du die Leute im Team etwas kennst, kannst du spezifische Fragen zu deren Erfahrungen stellen und zeigen, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst.
✨Verkaufsstrategien vorbereiten
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Verkaufsstrategien oder -techniken zu diskutieren. Erstelle ein paar Szenarien, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Zeig, dass du kreativ bist und verschiedene Ansätze nutzen kannst!
✨Zielorientierung betonen
In einem befristeten Job ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zielerreichung zu betonen. Sei bereit, Beispiele für vergangene Erfolge zu nennen, bei denen du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das bringt deine Entscheidungskompetenz gut zur Geltung.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
Sei bereit, an einem Rollenspiel teilzunehmen oder eine Verkaufssimulation zu durchlaufen. Viele Firmen testen im Vertrieb die Reaktion in Live-Situationen. Überlege dir, wie du in einer typischen Verkaufsphase argumentieren und eine Beziehung zu einem potenziellen Kunden aufbauen würdest – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
