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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte im Bereich Out of Home und arbeite mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit innovativer OOH-Strategie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Mitarbeiter-Events und ein starkes Netzwerk für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kommunikation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, Quereinsteiger willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
Für unseren Standort in Dresden suchen wir Dich als (Junior) Projektmanager / Quereinsteiger (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme.
- Du betreust unsere kommunalen Vertragspartner:innen und Verkehrsbetriebe im Tandem mit Deinen Kolleg:innen aus dem Bereich Public Affairs.
- Du koordinierst unsere Bauunternehmer:innen und Energieversorger:innen bei der Durchführung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Werbeträgern und Stadtmöbeln.
- Außerdem übernimmst Du die Betreuung der Bewirtschaftungsdienstleister:innen sowie deren Koordination im Rahmen der Bewirtschaftung und Mängelbeseitigung.
- Zudem führst Du Kontrollabfahrten und die Dokumentation von Werbeträger- und Stadtmöbelmängeln durch.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit aussagekräftigen Praktika in diesem Bereich. Auch wenn Du keine direkten Branchenkenntnisse oder langjährige Berufserfahrung mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Quereinsteiger/in.
Du organisierst Dich selbst, hast eine ausgeprägte Dienstleistungs-/ Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit gehört zu Deinen Stärken. Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse B).
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr.
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag.
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen.
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets.
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote.
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme.
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk.
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
(Junior) Projektmanager / Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Projektmanager / Quereinsteiger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Als Projektmanager ist Kommunikation das A und O. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Projektmanager / Quereinsteiger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den positiven.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Ströer und der OOH-Branche auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensstrategie und die aktuellen Projekte, um gezielte Fragen stellen zu können und Dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung oder Praktika, die Deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und im Kundenservice verdeutlichen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Position als (Junior) Projektmanager zu untermauern.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest Du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, Deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um Deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Dich erwarten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.