Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum vorantreiben, neue Geschäftspartner identifizieren und strategische Verhandlungen führen.
- Unternehmen: Führender Outsourcing-Dienstleister mit Startup-Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassendes Onboarding, kostenlose Fitnessangebote und viele Firmenevents.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamgeist und individuellen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften und Wachstumsstrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Business Development oder Partnermanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit Fachbereich: Business Development Vergütung: EUR 64,000 - EUR 92,000 - jährlich
Unternehmensbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
Stellenbeschreibung
Deine Mission
- Du treibst unser Wachstum aktiv voran und erschließt neue Geschäftspotenziale.
- Von der Identifikation neuer Produktpartner über strategische Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss baust du unser Partnernetzwerk gezielt aus und erschließt neue Umsatzquellen.
- Du entwickelst starke Partnerschaften zu nachhaltigen Erfolgsfaktoren.
- Als zentrale Ansprechperson unserer Produktpartner gestaltest du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, erkennst Marktchancen frühzeitig und initiierst neue Wachstumsimpulse.
- Du verhandelst Vereinbarungen, die echten Mehrwert schaffen.
- Ob Konditionen, Provisionsmodelle, Zielvereinbarungen oder Vertragsbestandteile – du führst Verhandlungen souverän, wirtschaftlich und mit dem Blick für langfristigen Erfolg.
- Du bewertest Chancen mit unternehmerischem Weitblick.
- Mithilfe von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und fundierten Entscheidungsgrundlagen prüfst du neue Produkte, Vertriebsmodelle und Geschäftsmöglichkeiten.
- Du machst aus Zahlen konkrete Wachstumsstrategien.
- Durch Performanceanalysen und datenbasierte Bewertungen identifizierst du Potenziale, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt die erfolgreiche Steuerung unseres Produktportfolios.
- Du vernetzt Menschen, Ideen und Geschäftsbereiche.
- Gemeinsam mit Sales, Controlling, Analytics, IT und weiteren Fachbereichen bringst du Projekte voran, optimierst Prozesse und präsentierst deine Ergebnisse bis auf Geschäftsführungsebene.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bildet die Grundlage für deinen Erfolg.
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus der Telekommunikations- oder Energiebranche sowie Know-how in den Bereichen Business Development, Partnermanagement, Produktmanagement oder Vertriebssteuerung mit.
- Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren strategischen Umfeld hilft dir dabei, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Ein ausgeprägtes Verständnis für indirekte Vertriebsmodelle ermöglicht es dir, wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und erfolgreich zu steuern.
- Analytisches Denkvermögen sowie ein sicheres Gespür für Zahlen zeichnen dich aus.
- Der professionelle Umgang mit Excel und datenbasierten Auswertungen ist für dich selbstverständlich.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten helfen dir dabei, unterschiedliche Stakeholder/innen zu überzeugen und gemeinsame Ziele erfolgreich umzusetzen.
- Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen.
- Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Dir
- Unternehmenskultur. Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt.
- On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.
Ranger International Sara Rath Wahlerstraße 21 40472 Düsseldorf
Business Development & Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)
Als Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise bei Ströer profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem führenden Medienhaus zu arbeiten, das sich durch seine starke Marktposition und zukunftsorientierte Strategien auszeichnet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development & Partner Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development & Partner Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development & Partner Manager (m/w/d) bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
