Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die treibende Kraft im Vertrieb und begeistere Kunden mit passenden Lösungen.
- Unternehmen: Ranger Gruppe, ein führender Outsourcing-Dienstleister mit Startup-Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programme, Teamspirit und spannende Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld und profitiere von einem leistungsorientierten Provisionsmodell.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung und hohe intrinsische Motivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen.
Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Deine Mission:
- Du entwickelst dich zur treibenden Kraft im Vertrieb.
- Mit deinem Engagement begeisterst du Neu- und Bestandskund/innen, erkennst ihre Bedürfnisse und nutzt jede Chance, um passende Lösungen zu platzieren und erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen.
- Du lernst den vollständigen Verkaufsprozess kennen und übernimmst schnell Verantwortung.
- Vom Erstkontakt über die Bedarfsermittlung bis hin zum Vertragsabschluss begleitest du Kund/innen professionell und serviceorientiert.
- Du gehst jeden Tag mit klarer Erfolgsorientierung an.
- Dein Ehrgeiz, deine Motivation und dein Drive helfen dir dabei, stetig besser zu werden und im leistungsorientierten Umfeld aufzublühen.
- Du arbeitest in einem Umfeld, das Performance belohnt.
Qualifikationen:
- Erste Vertriebserfahrungen über mindestens zwei Jahre bilden die Basis für deinen Erfolg - unabhängig davon, ob im Außendienst, Einzelhandel oder allgemein im persönlichen Kund/innenkontakt.
- Hohe intrinsische Motivation treibt dich ebenso an wie der Wunsch, monetär erfolgreich zu sein und deine Leistungen sichtbar zu machen.
- Freude am Arbeiten mit einem Provisionsmodell spornt dich an, deine Ziele konsequent zu verfolgen und stetig zu steigern.
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir, Kund/innen zu begeistern und eigenständig Lösungen zu finden.
- Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen.
Das bieten wir Dir:
- Strukturiertes und ausführliches Onboarding, die Dich optimal auf Deine Rolle vorbereiten - inklusive Trainings in unserem Headoffice in Düsseldorf.
- Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision.
- Eigenständiges Telefonieren, Steuerung und Terminierung Deiner Telefonate - kein Dialer, ohne Schicht- und Wochenendarbeit und Möglichkeit auf Home-Office.
- Neben einem einzigartigen Zusammenhalt und unvergleichbaren Teamspirit bekommst Du von uns ein ÖPNV-Ticket zu 100 % gesponsert, Top-Performer Bonus für 12 Monate, legendäre Firmenevents, Corporate Benefits, performancebasierte Gewinnchance unserer exklusiven Platinum Club VIP Reisen mit Zielen wie New York und Island.
Starte mit uns durch und trage durch Deine Persönlichkeit und Dein Know-how zum langfristigen Vertriebserfolg bei. Wir freuen uns auf Dich!
Junior Inside Sales Account Manager (m/w/d) / Fixum + ungedeckelte Provision | kein Schichtdienst Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)
Als Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise bei Ströer profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem führenden Medienhaus zu arbeiten, das sich durch seine starke Marktposition und zukunftsorientierte Strategien auszeichnet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Inside Sales Account Manager (m/w/d) / Fixum + ungedeckelte Provision | kein Schichtdienst erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Inside Sales Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Ranger-Mitarbeitenden auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du bereits Teil der Ranger-Community sein möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ranger Gruppe und deren Werte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Vertriebserfahrungen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Inside Sales Account Manager (m/w/d) / Fixum + ungedeckelte Provision | kein Schichtdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Betone deine Vertriebserfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb! Ob im Außendienst oder Einzelhandel, wir wollen wissen, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Duz-Kultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, wie Teamgeist und individuelle Entwicklung. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kommunikationsstärke und deinen Ehrgeiz zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder wie das Provisionsmodell genau funktioniert.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine intrinsische Motivation durchscheinen. Erkläre, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich antreibt, erfolgreich zu sein. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.
