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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe maßgeschneiderte Werbekampagnen und entwickle Kundenbeziehungen im Außendienst.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Medienhaus mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Firmenwagen, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und erlebe echten Einfluss auf den Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, B2B-Vertrieb oder Medienbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kultur, Teamspirit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
Du bist im Außendienst zu Hause, denkst in Strategien und willst komplexe Werbekampagnen mit echtem Impact verkaufen? Werde Teil unseres regionalen Sales-Teams im Außendienst.
- Mit Deiner Unterstützung gestaltet der Innendienst aus der Konzeptidee eine passende Präsentation Deiner Kampagne.
- Du präsentierst und verkaufst maßgeschneiderte Kampagnenkonzepte aus unseren (digitalen) Außenwerbeflächen und innovativen Online-Produkten persönlich bei Deinen Kund:innen vor Ort.
- Du nutzt das CRM (Salesforce) und die Reportings zur Steuerung Deiner Vertriebsziele.
- Du bist die Ansprechperson Deiner Kund:innen und sorgst für die stetige Weiterentwicklung Deines Kundenstamms.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise im B2B-Vertrieb oder in der Medien-/Agenturbranche mit.
- Vertrieb bedeutet für Dich - Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten bei Entscheider:innen.
- Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket insbesondere in PowerPoint bringst Du mit.
Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge!
Freu Dich auf ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bei einem zukunftssicheren Unternehmen.
Mit Deinem Firmenwagen inkl. Diensthandy sowie einem Laptop steht Dir im Alltag zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten.
Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits.
30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben.
Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Weiterentwicklungsangebote sowie Trainings zum Ausbau Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Wir lieben und leben eine offene Unternehmenskultur, starken Teamspirit und kurze Entscheidungswege.
Du willst Verantwortung, Raum zur Entwicklung und Produkte, die man wirklich sieht?
Junior Kundenberater (m/w/d) Homeoffice möglich Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Kundenberater (m/w/d) Homeoffice möglich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Ströer verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Außendienst gearbeitet hast, bring konkrete Beispiele mit, wie du Kunden gewonnen oder Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem haben wir dort oft die neuesten Angebote und Infos zu unserem Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Kundenberater (m/w/d) Homeoffice möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du erfolgreich im Außendienst gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Ströer und dessen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Stärken des Unternehmens im Out of Home-Geschäft und wie die digitalen Angebote integriert sind. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da Du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Medien-/Agenturbranche parat hast. Überlege Dir, wie Du komplexe Werbekampagnen erfolgreich verkauft hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Präsentiere Dich selbstbewusst
Vertrieb bedeutet auch, sicher aufzutreten. Übe Deine Präsentationstechniken, insbesondere in PowerPoint, um Deine Kampagnenideen überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, dass Du während des Interviews selbstbewusst und freundlich auftrittst.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Team, indem Du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.