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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Kulturmedien-Kampagnen und optimiere Prozesse durch Automatisierung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Köln mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Moderne Büros und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Medien und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Medienbereich und Erfahrung in Kampagnensteuerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort als Operations Manager Kulturmedien (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre festgelegt, mit der Option auf Übernahme.
Du steuerst Kulturmedien‑Kampagnen über digitale Buchungssysteme und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Du betreust Online‑Anwendungen (z. B. CMS‑ und E‑Commerce‑Systeme) und optimierst Prozesse durch Automatisierung. Du koordinierst als Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen, Auftragslogistik und IT‑Systemen. Du führst Bestandsprüfungen vor Ort durch und kennst unsere digitalen und analogen Medien vor Ort. Du erstellst Analysen und pflegst Reporting‑Daten in Excel und internen Tools. Du entwickelst Prozesse weiter und setzt Optimierungen um – ganz nach dem Motto: Mach mehr draus.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Medienkaufmann:frau) oder ein Studium in Medienmanagement, BWL oder vergleichbar.
- Du nutzt sicher digitale Tools (z. B. CRM‑Systeme, Webshops, Excel) und hast Interesse an Automatisierung.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen, Aufträgen oder Prozessen im Medienumfeld.
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei hohem Volumen im Tagesgeschäft den Überblick.
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit für Außendienst in der Region NRW.
- Du verstehst digitale und analoge Prozesse und kannst beide effizient miteinander verbinden.
Benefits
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr.
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work.
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze.
- Zuschuss zur Betriebs‑KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre.
- Betriebsgastronomie: Lunch sowie Kaffee und Snacks in der Café‑Lounge.
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen.
- Corporate Benefits: Rabatte z. B. für Reisen und Eventtickets.
- Zusätzliche Services: Wäsche‑, Friseur‑ und Physiotherapieangebote.
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote.
- Onboarding‑Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run‑Teilnahme.
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk.
- IT‑Benefit‑Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.
Operations Manager Kulturmedien (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager Kulturmedien (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Kulturmedien und Prozessoptimierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen oder Kampagnen mitbringst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager Kulturmedien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Operations Manager Kulturmedien interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit digitalen Tools und Kampagnensteuerung. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast – das macht Eindruck!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Stärken zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Operations Managers im Bereich Kulturmedien vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kampagnen gesteuert oder Prozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an Automatisierung
Da die Stelle einen Fokus auf Automatisierung hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Tools in diesem Bereich informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Automatisierung in deinen bisherigen Positionen genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den internen Prozessen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.