Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen mit modernsten Technologien und gestalte unsere Anwendungen aktiv mit.
- Unternehmen: Ranger Gruppe, ein führender Outsourcing-Dienstleister mit Startup-Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Wertschätzung, umfassendes Onboarding, Essenszuschüsse, Fitnessstudio und viele Firmenevents.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in C# und .NET, idealerweise mit Blazor oder anderen Frontend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Senior Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Frontend
- Vollzeit
- Fachbereich: Software Engineering
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren
Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.
Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups.
Bei uns steht eines im
Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden.
Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann.
Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst.
Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
- Deine Mission
- Du entwickelst unsere Anwendungen vom Frontend bis zum zugehörigen .
NET-Service.
In unseren Blazor-Web Assembly-Frontends setzt du neue Features um und entwickelst bei Bedarf auch die erforderlichen REST-Endpunkte.
- Du gestaltest unsere Frontend-Architektur aktiv weiter.
Mit durchdachten Komponenten, strukturiertem State-Management und wiederverwendbaren Bausteinen in unserem internen Frontend-SDK schaffst du nachhaltige Lösungen statt Copy-Paste über mehrere Anwendungen.
- Du machst komplexe Prozesse einfach bedienbar.
Mehrstufige Erfassungs-Wizards, dynamisch generierte Formulare und differenzierte Berechtigungslogiken übersetzt du in intuitive und leistungsfähige Benutzeroberflächen.
- Du verbindest moderne Oberflächen mit stabilen Backend-Services.
Dabei arbeitest du mit REST-Schnittstellen, Azure Service Bus, Redis sowie relationalen und dokumentenorientierten Datenbanken wie SQL und Mongo DB.
- Du entwickelst für die reale Anwendung im Feld.
Bei deinen Lösungen berücksichtigst du die Bedienung auf Tablets, kurze Kundengespräche und wechselhafte Netzqualität.
Pull Requests reviewst du sorgfältig, teilst bewährte Patterns und bist im Team Ansprechperson für Frontend-Fragen.
- Du bringst deine technische Perspektive aktiv in die Produktentwicklung ein.
Im direkten Austausch mit Product Ownern und Fachbereichen hinterfragst du Anforderungen konstruktiv und entwickelst gemeinsam mit ihnen tragfähige Lösungen.
- Dein Profil
- Deine mindestens fünfjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit C# und .
NET bildet die Basis für deinen Erfolg.
Dabei hast du einen deutlichen Schwerpunkt im Frontend gesetzt.
- Fundierte Kenntnisse in einem komponentenbasierten Web-Frontend zeichnen dich aus.
Idealerweise hast du bereits mit Blazor gearbeitet.
Alternativ bringst du Erfahrung mit Angular, React oder Vue sowie die Bereitschaft mit, dich intensiv in Blazor einzuarbeiten.
- Deine Erfahrung mit komplexem Anwendungszustand hilft dir, skalierbare Frontend-Strukturen zu entwickeln.
State-Management, Komponentenzuschnitt und automatisierte Tests gehören für dich zu einer nachhaltigen Softwarearchitektur.
- Auch im Backend bewegst du dich sicher.
Du entwickelst REST-APIs und .
NET-Endpunkte, setzt OAuth2 oder OIDC zur Absicherung ein und kennst die asynchrone Kommunikation über einen Message-Bus.
Mit EF Core und relationalen Datenbanken arbeitest du routiniert und findest dich auch in Mongo DB oder Redis zurecht.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem verteilten Team ist für dich selbstverständlich.
Deutsch und Englisch beherrschst du auf Arbeitsniveau.
Erfahrungen mit Blazor Web Assembly, Mud Blazor, Multi-Tenancy, Azure Service Bus, Azure-Container-Plattformen, Key Vault, Monitoring und der Zusammenarbeit mit Design sind ein Plus.
- Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen.
Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.
- Das bieten wir Dir
- Unternehmenskultur.: Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
- On top: umfassendes Onboarding inkl.
Newcomer: innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.
- Ranger International
Lisa Marie Orlowski
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf - #J-18808-Ljbffr
SeniorFullstackDeveloper (m/w/d) - Schwerpunkt Frontend Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)
Ströer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern in der Neukundenakquise für Online-Medien nicht nur ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Ströer eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und fachliche Kompetenz zu stärken.
Kontaktdaten:
Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SeniorFullstackDeveloper (m/w/d) - Schwerpunkt Frontend erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SeniorFullstackDeveloper (m/w/d) - Schwerpunkt Frontend bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SeniorFullstackDeveloper (m/w/d) - Schwerpunkt Frontend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
