IT Plattformarchitekt (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

IT Plattformarchitekt (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Köln Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Ströer SE & Co. KGaA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere IT-Plattformarchitektur und integriere innovative Cloud-Services.
  • Unternehmen: Führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sabbatical, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büroumgebung und spannende Firmenevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die technologische Zukunft aktiv mit.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit Azure und Infrastrukturarchitekturen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.

Du willst IT nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Ab sofort suchen wir Dich als IT Plattformarchitekt (m/w/d). In dieser Rolle entwickelst Du unsere Plattformarchitektur strategisch weiter, verbindest moderne Cloud- und On-Prem-Welten und sorgst dafür, dass aus komplexen IT-Services eine leistungsfähige Gesamtplattform entsteht.

Aufgaben
  • Du entwickelst unsere IT-Plattformarchitektur strategisch weiter und integrierst neue Services in eine skalierbare, zukunftssichere Systemlandschaft.
  • Du stellst sicher, dass Applikationen, Infrastruktur und Cloud-Services (Azure, Virtualisierung, Netzwerk) stabil zusammenspielen und nachhaltig skalieren.
  • Du steuerst den Aufbau eines toolgestützten Konfigurationsmanagements für Server-, Storage- und Infrastrukturkomponenten und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
  • Du setzt Architekturvorgaben im Enterprise-Architecture-Tool um und stellst die Einhaltung definierter Standards in enger Zusammenarbeit mit dem EAM-Team sicher.
  • Du optimierst zentrale Basisdienste wie Active Directory, Entra ID, Virtualisierungsplattformen und Monitoring-Lösungen.
  • Du gestaltest die technologische Zukunft aktiv mit, indem Du moderne Plattform- und Cloud-Konzepte in unsere IT-Landschaft bringst.
Profil
  • Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation abgeschlossen.
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung mit Azure, On-Prem-Infrastruktur, Virtualisierung, Netzwerk, IAM und Backup-Systemen.
  • Du hast praktische Kenntnisse im Aufbau von Plattform- oder Infrastrukturarchitekturen in komplexen IT-Umgebungen.
  • Du arbeitest sicher mit Architektur-, Monitoring- oder Konfigurationsmanagement-Tools.
  • Du hast Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden und bringst Dich aktiv in deren Weiterentwicklung ein.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten
  • 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr.
  • Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
  • Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und Mobile Work.
  • Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets.
  • Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote.
  • Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
  • Büroumgebung: Moderne Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
  • Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme.
  • Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk.
  • IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

IT Plattformarchitekt (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA

Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in einem dynamischen Umfeld vereint. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist bietet Ströer nicht nur 30 Tage Urlaub und Sabbaticals, sondern auch zahlreiche Programme zur Förderung von Talenten und Diversität. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der technologischen Zukunft mitzuwirken und in einer modernen Büroumgebung zu arbeiten, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.

Ströer SE & Co. KGaA

Kontaktdaten:

Ströer SE & Co. KGaA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Plattformarchitekt (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als IT Plattformarchitekt. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ströer, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Meetups teilzunehmen, die mit der Branche zu tun haben, nutze sie. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich als interessierter Kandidat präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Plattformarchitekt (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Plattformarchitektur
Cloud-Services (Azure)
On-Prem-Infrastruktur
Virtualisierung
Netzwerkmanagement
Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM)
Backup-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Position sind. Je mehr wir über deine praktischen Kenntnisse erfahren, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die 'OOH plus' Strategie von Ströer und wie sie die IT-Plattformarchitektur beeinflusst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Plattformarchitekturen und im Umgang mit Azure oder On-Prem-Infrastrukturen demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit dem EAM-Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für agile Methoden und deine Rolle in der Weiterentwicklung dieser Methoden zu geben.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.