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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe kreative Social-Media-Strategien für spannende Kunden durch.
- Arbeitgeber: CONTENT FLEET ist eine innovative Content-Marketing-Agentur in Hamburg und Köln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und revolutioniere das Content Marketing mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung mit Social Media und ein Gespür für Trends haben.
- Andere Informationen: Zeig uns dein Talent in einem kurzen Post oder Video!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CONTENT FLEET ist eine digitale Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Hamburg und Köln. Wir sind über 200 Flottenmitglieder und alle individuelle, kreative Originale. Mit Herz, Verstand und einem Faible für alles Digitale kreieren wir begeisternden Content für unsere Nutzer:innen und erzielen so maximale Wertschöpfung für unsere Kunden. Uns ist wichtig, dass du mit deinem Naturell und deinen Ideen unser Team ergänzt. Jeder Content ist einzigartig. Du auch.
Werde Teil unserer Flotte und revolutioniere mit uns das Content Performance Marketing!
- Redaktionelle Planung und Durchführung von Social-Media-Aktivitäten
- Konzeption, Planung, Umsetzung & Optimierung von Social-Media-Strategien für alle Social-Media-Kanäle unserer Kunden sowie unserer eigenen
- Betreuung und Beratung unserer Kunden
- Ständige Beobachtung der Markt- und Wettbewerbstrends und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Qualitätssicherung bei bestehenden Produkten und Evaluation neuer Lösungen aus dem Markt
- Entwicklung, Vorbereitung und Durchführung von (Pitch-)Präsentationen, Workshops und Vorträgen für Kunden und Mitarbeiter:innen
- Durchführen von Community-Management, um zu erfahren, was für unsere Zielgruppen relevant ist
- Erstellung von Reportings und Treffen von Ableitungen zwecks Optimierung
- Du bist versiert im Umgang mit allen gängigen Social-Media-Plattformen (z.B. Instagram, TikTok, LinkedIn, X, YouTube, Snapchat, Facebook)
- Du hast bereits Erfahrung in der Social-Media-Beratung gesammelt
- Du bringst Begeisterung und Gespür für neue Plattformen, Trends und Technologien mit
- Du drehst gerne Reels und hast auch Lust, selbst vor der Kamera zu stehen
- Du bist fit im Handling von Excel und PowerPoint
- Dir entgeht kein Komma oder Rechtschreibfehler
- Du wohnst in Hamburg? Kein Muss, aber von Vorteil
Interesse geweckt? Dann wirf uns einfach deinen Lebenslauf zu – und zeig uns gerne in einem kleinen Post oder Video, was du schon kannst.
DAS BIETEN WIR DIR BEI CONTENT FLEET
- Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Kunden, Projekten, Themen und Aufgaben
- Die Möglichkeit, deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus, lerne aus Fehlern und Erfolgen
- Eine offene Unternehmenskultur, in der dein Talent und deine Persönlichkeit einen Platz finden. Heißt: Ellenbogen, nein danke! Wir schrauben lieber gemeinsam an Projekten
- Wir wollen dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen dich unbefristet ein und entwickeln dich weiter
- Möglichkeit der Workation im EU-Ausland
- Familie, Freunde und Hobbys? Dafür soll und muss Zeit sein. Eine gute Work-Life-Balance, anteiliges Home-Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte, Tischtennisplatte und Billardtisch
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(Junior) Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CONTENT FLEET zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends in der Social-Media-Welt und sei bereit, diese in einem Gespräch oder einer Präsentation zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die Plattformen kennst, sondern auch ein Gespür für innovative Inhalte hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Erstelle einen kurzen Post oder ein Video, das deine bisherigen Arbeiten zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für Social Media zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CONTENT FLEET und überlege, wie du dich in das Team einbringen kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über CONTENT FLEET und deren Ansatz im Content-Marketing. Achte darauf, wie du deine eigenen Ideen und Werte in die Unternehmenskultur einbringen kannst.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ: Da Kreativität in dieser Position wichtig ist, präsentiere deinen Lebenslauf ansprechend. Nutze visuelle Elemente oder ein kreatives Layout, um deine Erfahrungen im Social Media Management hervorzuheben.
Erstelle einen überzeugenden Post oder ein Video: Zeige in einem kurzen Post oder Video, was du bereits im Bereich Social Media gemacht hast. Betone deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für neue Plattformen und Trends.
Achte auf Rechtschreibung und Grammatik: Da das Unternehmen Wert auf Qualität legt, überprüfe deine Bewerbung sorgfältig auf Rechtschreibfehler und grammatikalische Fehler. Ein fehlerfreier Text zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Kenntnis der Social-Media-Plattformen
Stelle sicher, dass du dich mit den gängigen Social-Media-Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn auskennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen in der Vergangenheit genutzt hast, um Engagement zu steigern oder Kampagnen zu optimieren.
✨Kreativität zeigen
Da CONTENT FLEET Wert auf kreative Ideen legt, solltest du während des Interviews deine eigenen kreativen Ansätze präsentieren. Überlege dir innovative Konzepte für Social-Media-Strategien, die du im Gespräch vorstellen kannst.
✨Markt- und Trendbewusstsein
Informiere dich über aktuelle Trends im Social-Media-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Strategien von CONTENT FLEET beeinflussen könnten. Zeige, dass du proaktiv bist und stets nach neuen Möglichkeiten suchst.
✨Vorbereitung auf praktische Aufgaben
Bereite dich darauf vor, möglicherweise eine kleine Präsentation oder einen Pitch zu halten. Dies könnte beinhalten, dass du ein Beispiel für einen Social-Media-Post oder eine Strategie erstellst, um deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
