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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und übertreffe Vertriebsziele im Außendienst.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Führung und Vertrieb vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Top Teamunterstützung und leistungsabhängige Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Events und Incentives sorgen für eine spannende Teamdynamik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Du brennst für den Außendienst und möchtest Führung und Vertrieb miteinander verbinden? Auch wenn Du gerne die Verantwortung für Dein Personal übernimmst, möchtest Du trotzdem weiterhin Deine eigenen Vertriebszahlen im Außendienst vorantreiben? Dann bewirb Dich direkt bei uns als (Nachwuchs) Führungskraft im Außendienst (m/w/x). Denn wir suchen genau Dich!
Stellenbeschreibung
- Als Führungskraft (m/w/x) stellst Du sicher, dass alle Mitglieder Deiner Crew die beste Voraussetzung haben, um erfolgreich zu sein.
- Die stellst Du durch eine intensive Einarbeitung on the Job sicher.
- Du gehst als Vorbild voran, indem Du Deine Vertriebszahlen nicht nur erreichst, sondern übererfüllst.
Qualifikationen
- Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Direktvertrieb.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erste Erfahrung in der Führung von kleinen Teams.
Zusätzliche Informationen
- Flexible Arbeitszeiten im Außendienst: Pass Deine Arbeit Deinem Leben an.
- Du hast große Träume: Durch die Kombination aus Fixum und Provision bestimmst Du Deinen eigenen Verdienst.
- Ein Top Team, was Dich jederzeit unterstützt.
- Events & Incentives, die Dich und Dein Team antreiben, ihr Bestes zu geben.
Du fragst dich jetzt: Wo kann ich mich bewerben? Genau hier! Wir freuen uns schon, Dich kennenzulernen.
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(Nachwuchs) Führungskraft im Außendienst (m/w/x) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Nachwuchs) Führungskraft im Außendienst (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Außendienst in deinem Gespräch. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit deine Vertriebsziele übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Nachwuchs) Führungskraft im Außendienst (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Außendienst und in der Teamführung hervorhebt. Betone Erfolge und spezifische Vertriebszahlen, die du erreicht hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position als (Nachwuchs) Führungskraft im Außendienst bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Führungsqualitäten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Da du als Führungskraft agieren möchtest, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie du als Vorbild für dein Team fungieren kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Vertriebsziele übertroffen hast und wie du dein Team motiviert hast.
✨Teamkoordination betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten zur Teamkoordination hervorhebst. Erkläre, wie du ein Team eigenständig und proaktiv führen würdest, um die besten Voraussetzungen für den Erfolg zu schaffen.
✨Vertriebserfahrung präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Außendienst und im Direktvertrieb detailliert zu erläutern. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir helfen werden, die Vertriebszahlen nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da flexible Arbeitszeiten angeboten werden, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Anforderungen unter Beweis stellst. Diskutiere, wie du deine Arbeit an dein Leben anpassen kannst, um sowohl persönliche als auch berufliche Ziele zu erreichen.
