Recruiter für Sales-Positionen (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Stellenbeschreibung

• Du identifizierst Sales-Talente in Berlin und den neuen Bundesländern und übernimmst proaktiv die Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle.
• Als Gesicht von Ströer im Recruiting für Sales-Funktionen bist Du die erste Ansprechperson für Bewerbende und unsere Führungskräfte aus den Vertriebsbereichen.
• Du verstehst es, Dich mit Vertriebs-Talenten, von (Quer-)Einstieg bis Management zu vernetzen und sie für Ströer zu begeistern.
• Du gestaltest eine erstklassige Candidate Journey: vom Erstgespräch über verschiedene Auswahlschritte bis hin zur Vertragserstellung.
• Mittels unseres Bewerbermanagement-Systems koordinierst und dokumentierst Du den gesamten Auswahlprozess, analysierst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Mit innovativen Ideen überzeugst Du bei der Mitarbeit an Konzepten zur Personalgewinnung und der Durchführung von Pilotprojekten in Deinen Regionen.

Qualifikationen

• Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting oder in der Personaldienstleistung und möchtest die Medienbranche, insbesondere unseren Vertrieb, kennenlernen.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting Techniken, -Trends und -Tools inkl. Active Sourcing.
• Durch Deine Expertise in der Personalauswahl gewinnst Du die passenden Kolleg:innen für Ströer.
• Du besitzt die Fähigkeit, Bewerberprofile zu analysieren und mit den gewünschten Anforderungen abzugleichen.
• Du zeichnest Dich durch eine proaktive, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.

Zusätzliche Informationen

• Sie oder Du? Bei uns findest Du ein kommunikatives und respektvolles Miteinander per „Du“, das durch eine offene Kultur geprägt ist. Als Konzern legen wir besonderen Wert auf die berufliche Gleichstellung unserer Mitarbeiter:innen.
• Gestaltungsspielraum für Deine kreativen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Profitiere durch unsere Benefits und nutze die Möglichkeit eines bezuschussten Mittagessens oder lease Dir vergünstigt ein Fahrrad und genieße exklusive Rabatte in vielen Shops.

Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.