Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Healthcare-Bereich und optimiere den Redaktionsworkflow.
- Unternehmen: Dynamische Content-Marketing-Agentur mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Workation-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Revolutioniere das Content Marketing und bring deine Ideen in ein kreatives Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Content-Kreation und Projektleitung, sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CONTENT FLEET ist eine digitale Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Hamburg und Köln. Wir sind über 200 Flottenmitglieder und alle individuelle, kreative Originale. Mit Herz, Verstand und einem Faible für alles Digitale kreieren wir begeisternden Content für unsere Nutzer:innen und erzielen so maximale Wertschöpfung für unsere Kunden. Uns ist wichtig, dass du mit deinem Naturell und deinen Ideen unser Team ergänzt. Jeder Content ist einzigartig. Du auch. Werde Teil unserer Flotte und revolutioniere mit uns das Content Performance Marketing!
Gemeinsam mit deinen CvD-Kolleg:innen unterstützt du die Ressortleitung Healthcare nicht nur beim Einsatz und der Entwicklung eurer Teammitglieder, sondern Letztere auch auf übergeordneter Ebene bei den Projekten. Das heißt: Du gleist Projekte in Rücksprache mit den Kunden mit auf und hast immer ein Auge darauf, wie du diese voranbringen kannst. Außerdem hilfst du dabei, dass im Daily Doing alles rund läuft und die Performance und Qualität deiner Projekte stimmen.
Deine Aufgaben im Detail:
- Überwachung und Optimierung des täglichen Redaktionsworkflows
- Personaleinsatzplanung
- Projektleitung und -koordination
- Lektorat, Qualitätsprüfung und Performancesteuerung
- Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter:innen sowie Onboarding neuer Kolleg:innen im Team
- Operative und strategische Kundenkommunikation
- Konzeptioneller Input bei neuen Projekten und inhaltliche Weiterentwicklung bestehender Projekte
- Kreation diverser Content-Formate
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich digitale Content-Kreation
Erste Berührungspunkte mit naturwissenschaftlichen und/oder medizinischen Themen
Erfahrung in der Projektleitung und Lust darauf, sich auch in Richtung Führung weiterzuentwickeln
Lust auf den direkten Kontakt zum Kunden
Organisationstalent samt sorgfältiger, eigenständiger sowie strukturierter Arbeitsweise
Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (WordPress von Vorteil)
Aktuelle SEO-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Keyword-Analyse-Tools von Vorteil
Formulierungsstärke und ein sehr gutes Sprachgefühl
Sehr gute Englischkenntnisse (sowohl in der direkten Kommunikation als auch im Textlichen)
Zusätzliche Informationen:
Als Teil der Ströer Digital Group vereinen wir die Vorteile eines Konzerns mit denen unseres Agenturlebens – und das bedeutet für dich:
- Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Kunden, Projekten, Themen und Aufgaben
- Die Möglichkeit, Deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus, lerne aus Fehlern und Erfolgen
- Eine offene Unternehmenskultur, in der Dein Talent und Deine Persönlichkeit einen Platz finden. Heißt: Ellenbogen, nein danke! Wir schrauben lieber gemeinsam an Projekten
- Wir wollen Dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen Dich unbefristet ein und entwickeln Dich weiter
- Möglichkeit der Workation im EU-Ausland
- Familie, Freunde und Hobbys? Dafür soll und muss Zeit sein. Eine gute Work-Life-Balance, anteiliges Home-Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu
- Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte, Tischtennisplatte und Billardtisch
Redaktionsmanager / Chef vom Dienst im Bereich Healthcare (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Ströer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Incentives sowie eine moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten. Werde Teil eines starken Teams, das gemeinsam an der Spitze der Außenwerbung und des digitalen Marketings steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Redaktionsmanager / Chef vom Dienst im Bereich Healthcare (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Bereich Healthcare anstrebst, schau dir die aktuellen Projekte von CONTENT FLEET an und überlege, wie du mit deinen Ideen einen Mehrwert schaffen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur ein passiver Bewerber bist, sondern aktiv zur Flotte beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von CONTENT FLEET, die dir wertvolle Einblicke geben können. Lass uns wissen, dass du bereit bist, dich in unser Team einzubringen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Content-Marketing und über unsere Projekte im Healthcare-Bereich. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der mit frischen Ideen kommt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Content und deine Erfahrungen im Gesundheitsbereich hervorzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Content-Welt zu revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Redaktionsmanager / Chef vom Dienst im Bereich Healthcare (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach einzigartigen Persönlichkeiten, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Kreativität und Individualität in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Sprich direkt an, warum du Teil unserer Flotte werden möchtest. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Qualität vor Quantität!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, prägnanter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CONTENT FLEET. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das bedeutet, dass du deine kreativen Ideen und deinen individuellen Stil einbringst, um das Team zu ergänzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Content-Kreation und Projektleitung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Healthcare-Themen
Da die Position im Bereich Healthcare angesiedelt ist, ist es wichtig, dass du ein gewisses Interesse oder sogar Erfahrung in diesem Bereich mitbringst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen unterstützt, um ihre Karriereziele zu erreichen.
