Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d)
Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d)

Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d)

Bonn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ströer SE & Co. KGaA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und präsentiere maßgeschneiderte Lösungen vor Ort.
  • Arbeitgeber: Ströer, führendes deutsches Medienhaus im Out of Home-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
  • Andere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Erfolg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.

Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sowie Deiner Hands-on-Mentalität sicher.

  • Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kund:innen und trittst, im Rahmen der Kaltakquise, im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung.
  • Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss.
  • Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen. Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell.

Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung.

  • Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs.
  • Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
  • Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen.
  • Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern.
  • Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands-on-Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge! Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen. Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil. Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten.

Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits. Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands. Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig im Büro für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft.

30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexiblen Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben. Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren. In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben.

Entdecke unseren Direktvertrieb als Vertriebsspezialist (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings.

Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung

Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA

Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Provision bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die innovative Unternehmenskultur, in einem der führenden Medienhäuser Deutschlands zu arbeiten und aktiv zur Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings beizutragen.
Ströer SE & Co. KGaA

Kontaktperson:

Ströer SE & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ströer, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Neukunden verstehst und wie du sie mit unseren Lösungen begeistern kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! Im Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du eigenverantwortlich gehandelt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Neukundengewinnung
Kaltakquise
Bedarfsanalyse
Angebotserstellung
Abschlussstärke
Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Eigenverantwortlichkeit
Hands-on-Mentalität
Zielorientierung
E-Learning
CRM-Kenntnisse (Salesforce)
MS Office Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, möchten wir Dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeige uns, wer Du wirklich bist. Das hilft uns, zu sehen, ob Du gut ins Team passt.

Betone Deine Vertriebserfahrung: Da Du als Sales Manager im Außendienst arbeitest, ist es wichtig, dass Du Deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung klar hervorhebst. Zeige uns, wie Du erfolgreich Kunden akquiriert hast!

Kundenzentrierte Ansprache: Denke daran, dass wir Lösungen für unsere Kunden schaffen. Stelle sicher, dass Deine Bewerbung zeigt, wie Du die Bedürfnisse von Kunden verstehst und darauf eingehst.

Bewirb Dich über unsere Website: Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir Dich zeitnah kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest

Informiere Dich über Ströer

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Ströer und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die 'OOH plus' Strategie und überlege, wie Du diese in Deiner Rolle als Sales Manager Außendienst umsetzen kannst.

Bereite Deine Verkaufsstrategien vor

Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung zeigen. Sei bereit, Deine Ansätze zur Bedarfsanalyse und zur Präsentation maßgeschneiderter Lösungen zu erläutern.

Zeige Deine Hands-on-Mentalität

Ströer sucht nach jemandem, der eigenverantwortlich arbeitet. Bereite Dich darauf vor, zu erklären, wie Du Deine Vertriebswoche strukturierst und welche KPIs Du verfolgst, um Deine Erfolge zu messen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei Ströer. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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Standort: Bonn
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