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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere HR-Entscheider:innen für unser Wonda B2B-Modell.
- Arbeitgeber: Ströer Connections ist ein innovatives Unternehmen, das Online-Consumer-Produkte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und bis zu 20 Tage Workation im Ausland.
- Warum dieser Job: Gestalte den Familienalltag neu und arbeite in einem dynamischen Team in Berlin.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein starkes Netzwerk in HR-Abteilungen.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf persönliche Weiterentwicklung und innovative Lösungen im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ströer Connections – Mit unseren Ideen finden Menschen zueinander.
Seit 2002 ist StayFriends die führende Website zum Wiederfinden von Schulfreunden in Europa. Als Service der Ströer Connections GmbH bietet das Portal Lebensfreunde der Generation 50+ seit 2018 einfach und sicher die passende Begleitung für alle Lebenslagen.MitWondagestalten wir nun den Familienalltag neu: Die Plattform bringt Eltern mit sorgfältig geprüften Babysittern, Leihomas und Tagesmüttern zusammen. Die Ströer Connections GmbH ist ein Unternehmen der Ströer Content Group. Wir entwickeln erfolgreiche Online-Consumer-Produkte und bieten Dir eine einzigartige Möglichkeit, in diesem Bereich gemeinsam Neues zu schaffen. In unserem Büro im Herzen Berlins tragen rund 80 Mitarbeitende Verantwortung für die Zufriedenheit von mehr als 20 Millionen Mitgliedern.
Für unsere Plattform Wonda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Sales ManagerB2B (m/w/d) für Firmenkunden an unserem Standort Berlin oder remote. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden und ist zunächst für ein Jahr befristet, mit der Option auf Übernahme.
- Du identifizierst und kontaktierst HR-Entscheider:innen, um unser Wonda B2B-Modell als Benefit vorzustellen
- Du überzeugst Interessenten in Calls, Demos und persönlichen Terminen und führst sie bis zum Vertragsabschluss
- Du entwickelst eine zielgerichtete Outreach- und Partnership-Strategie (E-Mail, LinkedIn, Events)
- Du erstellst Sales-Materialien / Pitch-Decks und verhandelst Konditionen bis zum Signing
- Du pflegst Leads, Deals und KPIs und berichtest strukturiert an das Management
- Du betreust bestehende Kund:innen proaktiv und begleitest ihre weitere Nutzung von Wonda
- Du verfügst über ein bereits bestehendes, belastbares Netzwerk an Kontakten zu HR-Abteilungen größerer Firmen in Deutschland sowie Kontakte zu Geschäftsführungen kleinerer und mittlerer Firmen
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Recruiting, HR-, SaaS-, oder Benefit-Umfeld
- Du verstehst die Herausforderungen berufstätiger Eltern – eigene Erfahrung mit Babysittersuche ist ein Plus
- Du trittst souverän, empathisch und verbindlich auf
- Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und mit einem strategischen Mindset
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- Workation:Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
- Sabbatical:Möglichkeit für längere Auszeiten
- Flexible Arbeitszeiten:Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
- Zuschüsse:Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits:Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
- Moderne Büros:Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
- Firmenevents:Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner-Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run-Teilnahme
- Communities:Netzwerke wie Frauennetzwerk, monatlicher Talk&Lunch
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager B2B (m/w/d)
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu HR-Entscheidern in größeren Firmen herzustellen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Branche tätig ist oder dir eine Einführung geben kann.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenevents und Messen teil, um potenzielle Kunden und Partner persönlich zu treffen. Dies gibt dir die Möglichkeit, dein Produkt direkt vorzustellen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨LinkedIn nutzen
Optimiere dein LinkedIn-Profil und nutze die Plattform, um gezielt HR-Entscheider anzusprechen. Teile relevante Inhalte und baue deine Sichtbarkeit in der Branche aus, um Interesse an deiner Person und deinem Angebot zu wecken.
✨Kundenfeedback einholen
Sprich mit bestehenden Kunden über ihre Erfahrungen und Herausforderungen. Dieses Feedback kann dir helfen, deine Verkaufsstrategie zu verfeinern und potenziellen Neukunden zu zeigen, wie Wonda ihnen konkret helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Ströer Connections GmbH und ihre Produkte, insbesondere Wonda. Verstehe die Zielgruppe und die Herausforderungen, die berufstätige Eltern haben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Kontakte zu HR-Abteilungen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Sales Manager B2B wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Eltern ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite Dich auf Branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im B2B-Vertrieb angesiedelt ist, solltest Du Dich auf Fragen zu aktuellen Trends im HR- und Recruiting-Bereich vorbereiten. Informiere Dich über die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, insbesondere in Bezug auf die Bedürfnisse berufstätiger Eltern.
✨Präsentiere Dein Netzwerk
Da ein belastbares Netzwerk zu HR-Abteilungen von Vorteil ist, solltest Du während des Interviews Beispiele für Deine Kontakte und bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb anführen. Zeige, wie Du diese Verbindungen nutzen kannst, um Wonda erfolgreich zu vermarkten.
✨Demonstriere Empathie und Verständnis
In der Rolle als Sales Manager ist es wichtig, empathisch und verbindlich aufzutreten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du die Bedürfnisse Deiner Kunden verstehst und wie Du Lösungen anbietest, die auf ihre spezifischen Herausforderungen zugeschnitten sind.
✨Strukturiere Deine Antworten
Da die Stelle eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest Du Deine Antworten klar und präzise formulieren. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb anschaulich darzustellen.
