Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Vertriebsteam in der Region Nord.
- Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Hands-on-Mentalität und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs im OOH- und Digitalbereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und nachweisbare Erfolge im Direktvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Stellenbeschreibung
Aufgaben- Neben dem vertrieblichen Erfolg verantwortest Du den kontinuierlichen Aufbau sowie die disziplinarische und fachliche Führung von 3 Verkaufsleitungen und ca. 20 Vertrieblern in der Region Nord (Hamburg) und berichtest an die Leitung Lokale Märkte Nord.
- Die vertrauensvolle und reibungslose Zusammenarbeit mit Schnittstellen, wie z.B. dem Leadmanagement und dem Marketing lebst Du vor und stellst diese führend im Team sicher.
- Für das Reporting der Mitarbeiteraktivitäten sowie der Vertriebsperformance stehen Dir moderne Tools der Vertriebssteuerung (u.a. Salesforce) zur Verfügung.
- Zur Umsetzung von Verkaufskonzepten sowie zur Unterstützung Deiner Teams in den jeweiligen Gebieten erhältst Du ein Firmenfahrzeug, das Du auch privat nutzen kannst.
- Zur Entwicklung Deiner Verkaufsleiter-Teams und Mitarbeitenden vollziehst Du Tandemtermine und begleitest aktiv im Vertrieb. Dabei wirst Du durch unsere hauseigene Ströer Academy und unserer Vertriebstrainerin unterstützt.
- Im regelmäßigen überregionalen Austausch bringst Du Deine Ideen, Erfahrungen und Impulse ein und nutzt Deinen Gestaltungsspielraum, um neue Ansätze für eine zukunftsorientierte Marktbearbeitung zu entwickeln.
- Du förderst gezielt Talente im Vertrieb, entwickelst Deine Verkaufsleiter und Teams weiter und stellst frühzeitig die Weichen für zukünftigen Vertriebserfolg in der Region.
- Du verfügst im Idealfall über mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Führungskräften im Vertrieb, die in gleichem Maße durch Leadership und Management geprägt ist.
- Du konntest bereits Vertriebsteams erfolgreich aufbauen und Führungskräfte sowie Vertriebsmitarbeitende nachhaltig weiterentwickeln und begeistern.
- Du hast bereits langjährige Erfahrungen im Direktvertrieb mit nachweisbaren sehr guten Erfolgen, idealerweise auch im Vertrieb von Werbung und digitalen Medien.
- KPI-gestützte Reportings sowie CRM-Systeme (idealerweise Salesforce) sind Dir als Steuerungstools sehr gut vertraut.
- Du besitzt bereits umfangreiche Kenntnisse des KMU-Bereiches in der Region.
- Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, eine überzeugende Ausstrahlung sowie gutes Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus.
- Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft sind für Dich selbstverständlich.
- Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil.
- Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten.
- Nutzte das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands.
- 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben.
- Deine Vertriebs- und Führungsskills entwickelst Du gemeinsam mit unseren hauseigenen Business-Coaches weiter.
- Unser Spirit: Hands-on-Mentalität mit einer offenen, kollegialen Unternehmens- und Duzkultur, in der gemeinsame Erfolge gebührend gefeiert werden.
Stellvertretende Regionalverkaufsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch die Ströer Academy und Business-Coaches, schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente gefördert und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Die Region Nord, insbesondere Hamburg, bietet zudem ein dynamisches Marktumfeld, das spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Regionalverkaufsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Kontakte nutzen können, um die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Leadership am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, deine Stärken herauszuarbeiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in Gesprächen mit Branchenkollegen – sprich über deine Erfolge im Vertrieb und wie du Teams motivierst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Regionalverkaufsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team bei Ströer unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der 'OOH plus' Strategie von Ströer vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als stellvertretende Regionalverkaufsleitung unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, um das Unternehmen weiter voranzubringen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Leadership-Qualitäten zu demonstrieren.
✨Kenne die KPIs und Tools
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Vertrieb und wie sie gemessen werden. Wenn du bereits Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um den Vertrieb zu steuern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation auf Augenhöhe wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und kollegiale Einsatzbereitschaft betreffen.