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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and inspire your sales team while driving success in the B2B sector.
- Arbeitgeber: Join Ranger Gruppe, a top outsourcing provider in Europe with over 30 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, attractive salary, company car, and continuous training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values growth, quality, and sustainability in sales.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years of sales experience, strong leadership skills, and a passion for customer success.
- Andere Informationen: Travel within Bavaria 2-3 days a week and enjoy exclusive employee events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter B2B Außendienst – München (m/w/d)
- München
- Führungskräfte
Unternehmensbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Als professionelles und renommiertes Vertriebsunternehmen arbeiten wir nur mit exklusiven Produktpartnern zusammen. Unsere hohen Ansprüche an Qualität, Service und Nachhaltigkeit machen uns seit über 30 Jahren erfolgreich.
Seit 2017 ist Ranger Teil der börsennotierten Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet.
Wir entwickeln uns ständig weiter und sind kontinuierlich auf Wachstumskurs. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Wir sind Chancengeber, Möglichmacher, Sprungbrett, Teamplayer und wachsen immer weiter! Deshalb suchen wir Dich!
Stellenbeschreibung
Das erwartet Dich konkret bei uns:
Ein großartiges Team. Als Teamleiter trägst Du die operative Verantwortung für Dein Vertriebsteam im Außendienst. Du förderst aktiv den vertrieblichen Erfolg und hast die Ziel- und Qualitätsvorgaben stets im Blick und verantwortest deren Umsetzung.
Training-on-the-Job. Du unterstützt Dein Team aktiv durch Training-on-the-Job-Maßnahmen und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung sicher.
Teamaufbau und Einarbeitung. Du spielst eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines vertriebsstarken Teams und unterstützt die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
So hast Du gute Chancen bei uns:
Vertrieb ist Dein Steckenpferd. Du hast bereits selbst mindestens drei bis fünf Jahre im Vertrieb gearbeitet und im Telekommunikationsbereich Erfahrungen gesammelt. Deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unterstützen Dich bei erfolgreichen Abschlüssen.
Leader sein ist Dir nicht fremd. Mit Deiner langjährigen Erfahrung als Teamleiter weißt Du, was es bedeutet, ein Team zu führen und Deine Mitarbeiter stets auf eine spannende gemeinsame Vertriebsreise mitzunehmen.
Du bist vielseitig unterwegs. Ökonomisches Denken und Handeln, eine ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und eine starke Hunter-Mentalität zeichnen Dich aus.
Planung liegt Dir. Dein unerschütterlicher Optimismus, Deine ausgeprägte Leidenschaft für den Vertrieb sowie Deine Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, helfen Dir, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Unterwegs sein macht Dir Spaß. Du bist bereit, unter der Woche in Bayern unterwegs zu sein.
Hiermit können wir Dich begeistern:
Dein Start bei Ranger: strukturierte und ausführliche Einarbeitung.
Festanstellung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt: attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und Provision.
Reisetätigkeit: Firmenwagen inkl. Tankkarte mit privater Nutzung. Reisebereitschaft in Bayern (2-3 Tage pro Woche).
Weiterbildung: kontinuierliche Verkaufstrainings und weitere Weiterbildungsangebote.
Benefits: Mitarbeiterrabatte (über Corporate Benefits), monatlich steuerfreie Sachbezüge, exklusive Firmenevents.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein B2B-Recruiting Team
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Teamleiter B2B Außendienst - München (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter B2B Außendienst - München (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Ranger Gruppe geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Da du als Teamleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die Ranger anbietet. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im B2B-Vertrieb hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verkaufsstrategien zu diskutieren. Da die Rolle stark vertriebsorientiert ist, solltest du konkrete Strategien und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere präsentieren können. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter B2B Außendienst - München (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Qualität, Service und Nachhaltigkeit.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb klar darstellst. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfolge im Telekommunikationsbereich belegen.
Führe deine Führungsqualitäten aus: Betone deine Erfahrungen als Teamleiter und beschreibe, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Zeige auf, wie du Training-on-the-Job-Maßnahmen umgesetzt hast, um den Erfolg deines Teams zu steigern.
Zeige deine Planungskompetenz: Erkläre, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und dein ökonomisches Denken in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Ziele zu erreichen. Gib Beispiele für Situationen, in denen du Prioritäten gesetzt und auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Service und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen wichtigen Abschluss erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Betone deine Fähigkeit, eine positive Teamdynamik zu schaffen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleiter. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
