Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Field Sales Managern und steigere den Umsatz durch Coaching und strategische Vorgaben.
- Unternehmen: Renommiertes Vertriebsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Firmenwagen, attraktives Gehalt, Corporate Benefits und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und direkte Entscheidungswege für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertriebserfolg aktiv und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B Direct Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Gruppen-, Teamleiter/in
Unternehmensbeschreibung: Als professionelles und renommiertes Vertriebsunternehmen arbeiten wir nur mit exklusiven Produktpartnern zusammen. Unsere hohen Ansprüche an Qualität, Service und Nachhaltigkeit machen uns seit über 30 Jahren erfolgreich. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind kontinuierlich auf Wachstumskurs mit starker europäischer Ausrichtung. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und göttlicher Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Stellenbeschreibung:
- Als Teamleiter führst Du bis zu 10 Field Sales Manager sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Du begleitest Deine Mitarbeiter täglich im Feld und entwickelst sie durch "Training on the job" und regelmäßige Coachings weiter.
- Gemeinsam setzt Ihr die von der Vertriebsleitung festgelegten KPI und strategischen Vorgaben um und steigert so den Umsatz.
- Du führst wöchentliche Teammeetings durch und förderst den Vertriebserfolg.
- Die Einhaltung der Ziel- und Qualitätsvorgaben Deiner Mitarbeiter und der Kundenzufriedenheit gehört ebenso zu Deinem Tätigkeitsfeld.
Du verfügst über:
- eine abgeschlossene Ausbildung sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Teamleiter im Direct Sales B2B/B2C.
- Kenntnisse in "Fiber" oder der Immobilien-/ Wohnungswirtschaft sind wünschenswert.
- eine ausgeprägte Leidenschaft für den Vertrieb, Erfolgswillen und eine Hands-on-Mentalität.
- eine selbstständige Arbeitsweise sowie analytische und strategische Fähigkeiten.
- die Fähigkeit zu begeistern, ein überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
- eine bundesweite Reisebereitschaft sowie einen Führerschein (Klasse B).
Zusätzliche Informationen:
- Dein perfekter Einstieg ist durch ein strukturiertes Onboarding und eine qualifizierte Einarbeitung mit Produktschulungen und "Training on the job" gesichert.
- Du erhältst ab Tag 1 einen Firmenwagen, inklusive einer deutschlandweiten Tankkarte, den Du auch privat nutzen kannst.
- Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und variablen Bestandteilen wie Erfolgsbeteiligung und Zielvereinbarung erwartet Dich.
- Deinem Erfolg soll nichts im Wege stehen – daher leben wir kurze und direkte Entscheidungswege, Fair Play und Teamwork auf allen Ebenen.
- Monatliche steuerfreie Sachbezüge, zahlreiche Corporate Benefits und exklusive Incentives sowie regelmäßige spannende Firmenevents runden unser Angebot ab.
Worauf wartest du noch?! Starte jetzt bei uns durch und bewirb Dich ganz einfach über den Bewerbungs-Button oder schicke Deine Bewerbungsunterlagen an b2b.jobs@ranger.de. Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt: Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, B2B-Recruiting Team, Wahlerstr. 21, 40472 Düsseldorf, b2b.jobs@ranger.de, Telefonnummer: 0211 20008209
Teamleiter B2B Direct Sales im Außendienst mit Firmenwagen (m/w/x) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Ströer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 11.000 engagierten Kollegen und einer starken Präsenz an mehr als 100 Standorten in Deutschland fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten im Vertrieb optimal einzusetzen und zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter B2B Direct Sales im Außendienst mit Firmenwagen (m/w/x) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ströer SE & Co. KGaA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ströer SE & Co. KGaA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ströer SE & Co. KGaA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ströer SE & Co. KGaA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter B2B Direct Sales im Außendienst mit Firmenwagen (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ströer SE & Co. KGaA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ströer SE & Co. KGaA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
