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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und entwickle erfolgreiche Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit innovativer OOH-plus-Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Markenkommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Vertrieb, Begeisterung für digitale Produkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Du berichtest direkt an die Vertriebsleitung und verbindest in Deiner Führungsarbeit modernes Leadership mit Managementkompetenz. Tag für Tag motivierst und führst Du Dein Team und unterstützt es bei Bedarf in der Konzeptionierung von Werbekonzepten. Du begleitest Deine Mitarbeitenden aktiv im Vertrieb und trägst die Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und der Umsatzsteigerung. Für Dein Team erarbeitest Du erfolgreiche Vertriebsstrategien und setzt diese um. Du betreust eigenverantwortlich einen festen Kundenstamm, gewinnst aktiv Neukunden und trägst die Verantwortung für Deinen Umsatz. Für das Reporting der Mitarbeitenden-Aktivitäten sowie der Vertriebsperformance stehen Dir moderne Tools der Vertriebssteuerung (u.a. Salesforce) zur Verfügung.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen sowie disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
- Erste Erfahrung im Vertrieb von crossmedialen Werbekampagnen wünschenswert.
- Starke verkäuferische und konzeptionelle Fähigkeiten und Begeisterung für digitale, Online- und (D)OOH-Produkte.
- Idealerweise bringst Du erste Führungserfahrung und Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung mit.
- KPI-gestützte Reportings sowie CRM-Systeme sind Dir als Steuerungstools vertraut.
- Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus.
Zusätzliche Informationen:
- Freu Dich auf ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bei einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil.
- Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung.
- Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits.
- 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben.
- Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Weiterentwicklungsangebote sowie Trainings zum Ausbau Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
Wir lieben und leben eine offene Unternehmenskultur, starken Teamspirit und kurze Entscheidungswege.
Du willst Verantwortung, Raum zur Entwicklung und Produkte, die man wirklich sieht? Dann werde Teil unseres Außendienstteams für crossmediale Markenkommunikation. Bewirb Dich in unter 3 Minuten – Deine Ansprechpartnerin Maren freut sich auf Dich.
Teamleiter im Medienvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Medienvertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Medienvertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Out-of-Home-Marketing und über die Produkte des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst. Lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Medienvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der OOH-plus-Strategie von Ströer vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als Teamleiter im Medienvertrieb unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Team motivieren und die Vertriebsziele erreichen würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert hast und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine verkäuferischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein kurzes Verkaufsgespräch zu simulieren oder eine Werbekampagne zu skizzieren. Zeige, dass du kreativ und strategisch denken kannst.
✨Nutze moderne Tools
Da das Unternehmen moderne Vertriebssteuerungstools wie Salesforce verwendet, solltest du dich mit diesen Tools auskennen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du solche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um den Vertrieb zu optimieren.