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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im B2B Vertrieb und motiviere es zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: Ströer ist ein führendes deutsches Medienhaus mit innovativen Lösungen im Out of Home-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Entwicklungsmaßnahmen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einer offenen Kultur und feiere Erfolge mit Incentive-Programmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten ermöglicht dir eine perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d)UnternehmensbeschreibungWir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.#1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland1,77 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2022StellenbeschreibungTag für Tag motivierst und führst Du zielgerichtet Dein Team zu Höchstleistungen im B2B Vertrieb von unseren (digitalen) Werbeflächen und innovativen Online-Produkten für Kund:innen aus dem KMU-Bereich.Begleitung und Mitgestaltung von Kundenterminen in der Neukundenakquise Deiner Mitarbeitenden lassen Dein Herz höherschlagen.Als fachliche und disziplinarische Führungskraft eines bis zu zehnköpfigen Teams bist Du für die individuelle Weiterentwicklung sowie den personellen Ausbau Deines Teams gemeinsam mit dem Recruiting verantwortlich.Du behältst als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen (Vertriebsmarketing, Sales Support, etc.) den Überblick und gibst alle notwendigen Informationen transparent an Dein Team weiter.Unser eigenes CRM-Reporting hilft Dir, die Leistung Deines Teams im Blick zu behalten.Mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb sowie Führungserfahrung.Starke verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung an der Kaltakquise.Erfahrung bei der Personalauswahl: Du hast den richtigen Riecher für Vertriebsprofis und –Talente.Als Führungskraft findest Du Erfüllung darin, Deine Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln, Dein Knowhow weiterzugeben und Dein Team zum Erfolg zu führen.Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus.Zusätzliche InformationenWir könnten Dir hier das erzählen, was Du in jeder anderen Stellenanzeige siehst, von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur über ein Top-Gehaltspaket mit Dienstwagen und Tankkarte bis hin zu einer modernen Arbeitsausstattung, dies ist allerdings bereits unser Standard.Was interessiert Dich wirklich?Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches.30 Tage Urlaub, sowie 20 Tage Urlaub plus (unbezahlt, nur wenn Du es möchtest).Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten.Bleib mit unserer hauseigenen Ströer Academy immer auf dem neusten Wissensstand und profitiere von maßgeschneiderten Coachings.Nimm‘ an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg mit ausgewählten Sachgegenständen (wie z.B. Technik oder Shoppinggutscheine) und Reisen.Du musst privat noch etwas erledigen? Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren.Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Maren, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! #J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Verkaufsleitern und Fachleuten im Direktvertrieb zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und Out of Home-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von Ströer beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Kaltakquise! Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Neukundenakquise zu erläutern und wie du potenzielle Kunden erfolgreich ansprichst. Deine Leidenschaft wird in einem persönlichen Gespräch deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Ströer und deren Geschäftsmodelle. Verstehe die OOH plus Strategie und wie sie sich von anderen Unternehmen abhebt, um in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Verkaufsleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Direktvertrieb und deine Erfahrungen in der Kaltakquise darstellst. Zeige auf, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Produkte
Informiere dich gründlich über Ströer und die spezifischen Produkte, die im Direktvertrieb angeboten werden. Zeige im Interview, dass du die OOH plus Strategie verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da starke verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung für Kaltakquise gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Überlege dir auch, wie du mit Ablehnung umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation auf Augenhöhe wichtig. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
