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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Neukunden für innovative Produkte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Medienhaus mit starkem Fokus auf Out of Home und Digital.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und feiere deine Erfolge im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer "OOH plus" Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Aufgaben:
- Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio.
- Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kund:innen und trittst, im Rahmen der Kaltakquise, im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung.
- Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss.
- Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen.
Profil:
- Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung.
- Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs.
- Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
- Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein "Nein" kann Dich nicht entmutigen.
- Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern.
- Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands-on-Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Wir bieten:
- Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge!
- Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil.
- Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung.
- Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits.
- Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands.
- Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell.
- 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben.
- Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
- In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben.
Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Ob auf Networking-Events oder in sozialen Medien – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserem Produktportfolio vertraut! Je besser du unsere Lösungen kennst, desto überzeugender kannst du sie präsentieren. Bereite dich darauf vor, maßgeschneiderte Angebote zu erstellen, die den Bedürfnissen deiner Kunden entsprechen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onboarding-Programm! Es ist eine großartige Möglichkeit, um die Theorie hinter unseren Produkten zu lernen und deine Verkaufsfähigkeiten zu verbessern. Lass uns dir helfen, in der Praxis zu glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Ein "Nein" ist nur ein Schritt auf dem Weg zum Erfolg. Setze dir klare KPIs und arbeite kontinuierlich daran, diese zu übertreffen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Kenne die Stelle!: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Neukunden begeistert hast. Wir wollen deine Leidenschaft spüren!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Ströer und deren Produkte, insbesondere im Bereich Out of Home und Digital Media. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Neukunden zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Empathie und Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge und die KPIs, die du erreicht hast, zu sprechen. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert arbeitest und deine Ziele stets im Blick hast – genau das, was Ströer sucht!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Onboarding-Prozess aussieht, um mehr über die Unterstützung zu erfahren, die dir geboten wird.