Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Ströer SE & Co. KGaA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begeistere Neu-Kund:innen für innovative Produkte und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA, führendes deutsches Medienhaus im Out of Home-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb, Empathie und Abschlussstärke sind gefragt.
  • Andere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.

Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sowie Deiner Hands‑on‑Mentalität sicher.

  • Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu‑Kund:innen und trittst, im Rahmen der Kaltakquise, im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung.
  • Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss.
  • Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen.
  • Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E‑Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell.

Qualifikationen:

  • Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung.
  • Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs.
  • Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
  • Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen.
  • Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern.
  • Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands‑on‑Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen. Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil. Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten. Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits. Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands. Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig im Büro für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft. 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexiblen Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben. Durch unsere interaktive Learning‑Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren. In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben.

Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Maren, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! Wir freuen uns auf Dich!

Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA

Ströer SE & Co. KGaA ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Provision bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung durch umfassende Schulungsangebote und ein unterstützendes Onboarding-Programm, während die Möglichkeit, innovative Produkte im Bereich Außenwerbung und Digitalvermarktung zu vertreiben, spannende Herausforderungen und Wachstumsperspektiven eröffnet.
Ströer SE & Co. KGaA

Kontaktperson:

Ströer SE & Co. KGaA HR Team

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So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden und anderen Vertriebsprofis ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto größer ist die Chance, neue Kunden zu gewinnen!

Sei proaktiv bei der Kaltakquise!

Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu! Recherchiere im Vorfeld, wer deine Zielgruppe ist, und kontaktiere sie direkt. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft den entscheidenden Unterschied machen.

Präsentiere Lösungen, keine Produkte!

Wenn du mit potenziellen Kunden sprichst, konzentriere dich darauf, wie dein Produkt ihre spezifischen Probleme lösen kann. Zeige ihnen, welchen Mehrwert sie durch deine Lösungen erhalten – das überzeugt viel mehr als nur technische Details!

Bleib dran und pflege die Beziehungen!

Der Abschluss eines Vertrags ist nur der Anfang. Halte den Kontakt zu deinen Kunden, auch nach dem Verkauf. Regelmäßige Follow-ups und persönliche Betreuung helfen dir, langfristige Beziehungen aufzubauen und weitere Aufträge zu sichern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Neukundengewinnung
Kaltakquise
Bedarfsanalyse
Abschlussstärke
Empathie
Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Eigenverantwortlichkeit
Hands-on-Mentalität
Ergebnisorientierung
KPIs im Blick behalten
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Kenne die Stelle!: Mach dir Gedanken über die Anforderungen der Position als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im Out of Home-Geschäft und die Strategien von Ströer. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der B2B-Neukundengewinnung verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und wie du dabei deine KPIs erreicht hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Abschlussstärke testen.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und Weiterbildung. Frage, wie das Onboarding bei Ströer aussieht und welche Möglichkeiten es gibt, um deine verkäuferischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-11-19

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    1000 - 5000
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