Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ströer SE & Co. KGaA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundengewinnung im B2B-Bereich und Pflege von Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Ströer, ein führendes deutsches Medienhaus mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation im digitalen Raum mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer "OOH plus" Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.

Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA

Ströer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, sowie attraktiven Benefits, wie flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, ist Ströer der ideale Ort für Vertriebsmitarbeiter, die in der B2B-Neukundengewinnung tätig sein möchten.
Ströer SE & Co. KGaA

Kontaktperson:

Ströer SE & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über Ströer und unsere "OOH plus" Strategie informierst. Zeige, dass du weißt, wie du zur Effizienz der Konsumentenansprache beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Zeige konkrete Beispiele, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Neukundengewinnung
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Selbstmotivation
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, warum du perfekt für die Position bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im Out of Home-Geschäft und wie Ströer sich positioniert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie klar und überzeugend präsentieren kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens im Bereich B2B oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Selbstbewusst auftreten

Achte auf deine Körpersprache und sprich selbstbewusst. Du bist hier, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übe deine Antworten im Vorfeld, damit du sicher und authentisch wirkst.

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