Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das OOH & PV Operations Team und optimiere unsere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Ströer Media Solutions – ein innovatives Unternehmen in der Außenwerbung und digitalen Medien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sabbatical, flexibles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Karrierechancen und modernen Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Operations-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Willkommen bei Ströer Media Solutions. Willkommen in der Welt der Außenwerbung und der digitalen Medien.
Was wir tun? Unsere Kund: innen erfolgreicher machen. Mit Kommunikationslösungen, die richtig gut funktionieren. Im öffentlichen Raum und online.
Dafür arbeiten wir in unseren Gesellschaften Ströer Sales & Services Gmb H, Ströer Digital Media Gmb H und allen beteiligten Unternehmen mit mehr als 750 tollen
Kolleg: innen in ganz Deutschland.
Mit hohem Anspruch. Mit viel Engagement. Und mit viel Freude.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vice President OOH & PV Operations (m/w/d) für unseren Standort in Köln oder Hamburg.
- Stellenbeschreibung
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich OOH & PV Operations und führst Teamleiter: innen fachlich und disziplinarisch
- Du stellst die reibungslose operative Auftragsabwicklung über alle OOH-Medien hinweg sicher – von OOH Klassik (Megalight, CLP, PCLP, Großfläche) über Public Video bis hin zu Dauerwerbung und Sonderformaten
- Du verantwortest die Schnittstellenfunktion zwischen Spezialagenturen, nationalem Vertrieb, Controlling, Faktura, Konditionsmanagement, Reklamationsmanagement und Plakatmanagement
- Du treibst die Prozessoptimierung im Bereich aktiv voran – mit dem Ziel, den Zeitraum zwischen Auftragseingang und Plakatierung auf ein Minimum zu reduzieren
- Du entwickelst und implementierst Strategien zur Flexibilisierung der Vermarktungsansätze für OOH-Klassik-Netzprodukte, um dem Markt gegenüber mehr Kaufimpulse zu setzen
- Du verantwortest die Weiterentwicklung der KI-gestützten Motivprüfung und sorgst für eine einheitliche, stringente Zusammenarbeit mit dem Creative Account Operations Management
- Du optimierst die Verzahnung der Medien Public Video, Premium Public Video und OOH Klassik, um eine einheitliche und transparente Marktbearbeitung sicherzustellen
- Du steuerst bereichsübergreifende Projekte und reportest regelmäßig an das Management
- Du entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter, förderst eine Kultur der Innovation und Eigenverantwortung und stellst die fachliche Weiterbildung sicher
- Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Medienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Operations, Kampagnenmanagement oder Mediavermarktung mit – davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Medienbranche (idealerweise OOH- und DOOH) sowie ein tiefes Verständnis für die Prozesse der Außenwerbung (Auftragsabwicklung, Plakatierung, Motivmanagement, Konditionssteuerung)
- Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise auf mehreren Hierarchieebenen (Führung von Führungskräften)
- Du denkst prozessorientiert, hast Erfahrung mit Prozessoptimierung und treibst Automatisierung und Digitalisierung aktiv voran
- Du bist offen für neue Technologien – insbesondere KI-gestützte Lösungen und datengetriebene Ansätze zur Effizienzsteigerung
- Du bringst eine ausgeprägte Schnittstellenkompetenz mit und kommunizierst souverän mit internen Stakeholdern (Vertrieb, Controlling, IT) sowie externen Partnern (Agenturen, Kunden)
- Du arbeitest eigenständig, denkst unternehmerisch und überzeugst mit strategischem Weitblick sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen CRM-Systemen, MS Office und modernen BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
- Zusätzliche Informationen
Mach mehr aus Deinem Job.
Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst.
Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits: Rabatte z. B. für Reisen und Eventtickets
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Vice President OOH & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Ströer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Incentives sowie eine moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten. Werde Teil eines starken Teams, das gemeinsam an der Spitze der Außenwerbung und des digitalen Marketings steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President OOH & Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Ströer SE & Co. KGaA ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Ströer SE & Co. KGaA über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Ströer SE & Co. KGaA interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President OOH & Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Ströer SE & Co. KGaA einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Ströer SE & Co. KGaA zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Ströer SE & Co. KGaA, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Ströer SE & Co. KGaA arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Ströer SE & Co. KGaA betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Ströer SE & Co. KGaA schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
