Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die HR-Ansprechperson und unterstütze innovative Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ströer X GmbH – ein wachsendes Unternehmen im Dialog- und Direktmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und erlebe eine offene Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Leipzig suchen wir ab sofort Unterstützung in Vollzeit und Festanstellung.
Das bieten wir:
- Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
- sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)
- Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
- Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- offene Kultur: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- gemeinsame Erlebnisse: regelmäßige Team- und Firmenevents
- attraktive Vergünstigungen: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m.
- Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrad/Dienstrad
Deine Aufgaben:
- Sei Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen HR relevanten Fragestellungen an unseren beiden Standorten in Leipzig
- Unterstütze die Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen HR-Arbeit
- Optimiere und begleite die Organisation bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen
- Arbeite an innovativen unternehmensweiten Projekten mit
- Übernehme operative personalwirtschaftliche Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft
- Erstelle Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management
- Arbeite mit internen und externen Schnittstellen zusammen
- Vertrete die Gesellschaft bei Güteverhandlungen
So bist Du:
- nachweisbare, fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit mit abgeschlossener Ausbildung oder einem Studium
- mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken
- sicheres Standing und Begeisterung für das Personalwesen
- Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen
Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer oder Melanie Horn zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer X GmbH
Kontaktperson:
Ströer X GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position als HR Business Partner interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Kultur passen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du als HR Business Partner gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer X GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Ströer X GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Dialog- und Direktmarketing positionieren. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da ein gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert ist, solltest du in der Lage sein, darüber zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast und wie es dir helfen kann, die HR-Arbeit bei Ströer X zu optimieren.