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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: Ströer X GmbH ist ein führender Spezialist für Dialog- und Direktmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen bis zu 75% und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, neue Recruiting-Kanäle zu erschließen und an Events teilzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als (Junior) Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.
- Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
- Schnittstelle: Arbeite gemeinsam mit den Projektleitern sowie dem Recruiting-Team aus Köln zusammen.
- Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
- Attraktive Vergünstigungen: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.
- Attraktive Vergütung: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.
Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung. Erschließe neue Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. Führe externe Recruiting-Aktivitäten durch, wie Messebesuche, Hochschulmarketing, Vorträge und Netzwerktreffen. Unterstütze die operative HR-Arbeit am Standort und bringe dich aktiv ins Team ein.
- Erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
- Hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
(Junior) HR Specialist | Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer X GmbH
Kontaktperson:
Ströer X GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Specialist | Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich oder bei Ströer X GmbH zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bringe innovative Ideen mit in das Gespräch. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Recruiting-Kanäle zu erschließen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und zum Erfolg beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine hohe Dienstleistungsorientierung. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Team-Events verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Specialist | Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ströer X GmbH und die Ströer Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich HR und Recruiting hervorhebt. Achte darauf, dass deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) HR Specialist interessierst und wie du zum Erfolg des Recruiting-Teams beitragen kannst. Betone deine Dienstleistungsorientierung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer X GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting-Prozess vor
Da die Position stark auf den Recruiting-Prozess fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze im Recruiting machen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten gewonnen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Projektleitern und dem Recruiting-Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Kultur von Ströer X GmbH. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
