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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und gewinne neue Kollegen für unser Team.
- Arbeitgeber: Die Ströer X GmbH ist ein führender Spezialist für Dialog- und Direktmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen bis zu 75 % und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien, spannende Team-Events und einen offenen Austausch im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in HR oder Recruiting sowie eine abgeschlossene Ausbildung oder wirtschaftsnahes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite eng mit Projektleitern und dem Recruiting-Team aus Köln zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig.
Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als (Junior) Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.
- Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
- Schnittstelle: Arbeite gemeinsam mit den Projektleitern sowie dem Recruiting-Team aus Köln zusammen.
- Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
- Attraktive Vergünstigungen: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.
- Attraktive Vergütung: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.
Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung. Erschließe neue Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. Führe externe Recruiting-Aktivitäten durch, wie Messebesuche, Hochschulmarketing, Vorträge und Netzwerktreffen. Unterstütze die operative HR-Arbeit am Standort und bringe dich aktiv ins Team ein.
Erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting, abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium, hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Mitarbeiter/in HR / Junior Recruiter / Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer X GmbH
Kontaktperson:
Ströer X GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in HR / Junior Recruiter / Personalsachbearbeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Recruiting und Personalmanagement konzentrieren, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere über neue Kanäle und Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Ströer X. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie du zur Teamdynamik und zum Erfolg beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in HR / Junior Recruiter / Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ströer X GmbH und die Ströer Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting und stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zum Erfolg des Recruiting-Teams beitragen kannst. Gehe auf deine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer X GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, die du verantworten wirst. Zeige im Interview, dass du die Schritte von der Stellenanzeige bis zur Einstellung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere die Ströer X GmbH und ihre Dienstleistungen im Dialog- und Direktmarketing. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Werte es vertritt, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und dem Recruiting-Team erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und flache Hierarchien schätzt.
✨Dienstleistungsorientierung hervorheben
Betone deine hohe Dienstleistungsorientierung und deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kunden oder Kollegen eingegangen bist, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
