Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und gewinne neue Kolleg:innen für unser Team.
- Unternehmen: Ströer X GmbH, ein innovatives Unternehmen im Dialog- und Direktmarketing.
- Vorteile: Flexibilität, Mitarbeitervergünstigungen, Bildungsangebote und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Team-Events fördern den Austausch und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeit, erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kolleg:innen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als (Junior) Recruiter für Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) in Köln!
Das bieten wir:
- Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen, das wächst und sich neu erfindet - und du bist mittendrin!
- Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
- Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
- Corporate Benefits: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.
- Benefits.me: Erhalte vergünstigte Tickets im regionalen und überregionalen Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitbereich.
- Bildungsangebot: Für deine persönliche Weiterbildung bekommst du für diverse (Fern-) Hochschulen Vergünstigungen.
- HRS-Konditionen für private Reisen: Nutze als Mitarbeiter:in der Ströer X die verhandelten Ströer Rahmenkonditionen mit HRS Hotels auch privat.
- Jobbike: Profitiere von unserem digitalen Dienstrad-Programm.
- Urlaub Plus: Nutze die Möglichkeit, bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage pro Kalenderjahr zu „kaufen“.
- getAbstract: Erhalte Zugang zu relevantem Business-Wissen von Expert:innen ausgewählt und zusammengefasst.
Deine Aufgaben:
- Führe eigenständig den Recruiting-Prozess unserer Servicetechniker:innen vom Bewerbungseingang bis zur Angebotsunterbreitung durch.
- Sichte eingehende Bewerbungen, treffe eine fundierte Vorauswahl und führe telefonische Erstgespräche mit potenziellen Kandidat:innen.
- Koordiniere und führe virtuelle Vorstellungsgespräche durch und bewerte Kandidat:innen im Hinblick auf die Anforderungen.
- Stimme dich eng mit verschiedenen Teams, wie zum Beispiel dem Fachbereich, Personalmarketing oder unserer zentralen Recruiting Hotline ab.
- Pflege das Bewerbermanagementsystem und stelle eine strukturierte sowie transparente Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten sicher.
- Unterstütze die kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und bringe eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein.
Profil So bist Du:
- Technisches Verständnis und ein Gespür für die Zielgruppe.
- Erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Abgeschlossene Ausbildung.
- Gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit.
- Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing.
Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht dir Melanie Horn unter der Telefonnummer +49 160 7473 173 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Wir bieten STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Recruiter für Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ströer X GmbH
Die Ströer X GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Köln, die es dir ermöglicht, den gesamten Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten und Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und zahlreichen Team-Events fördert die Unternehmenskultur den Austausch und die persönliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Corporate Benefits, Bildungsangeboten und der Möglichkeit, bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter für Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Recruiter stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über den Stand deiner Bewerbung zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter für Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruiter für Servicetechniker passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer X GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Ströer X GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Recruiter überzeugend unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Prozess zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da die Stelle auch die Optimierung von Recruiting-Prozessen umfasst, überlege dir im Vorfeld, wie du bestehende Abläufe verbessern würdest. Teile diese Ideen im Interview, um deine Initiative und Kreativität zu zeigen.
